Цель: Измерить engagement index для отслеживания трендов (ежемесячно/ежеквартально). Основан на Culture Amp methodology.
Формат: Google Forms / Typeform / Culture Amp. Шкала 1–5 (Strongly Disagree → Strongly Agree).
Вопросы:
-
Я с энтузиазмом отношусь к своей работе.
(Измеряет emotional commitment) -
Я чувствую связь с коллегами, несмотря на удаленку.
(Remote connectedness — key для изоляции) -
Мои цели и приоритеты ясны мне.
(Clarity reduces burnout) -
Я получаю своевременный фидбек от руководителя.
(Manager support — критично для retention) -
Я доволен балансом работы и личной жизни.
(Work-life balance — core wellbeing metric)
Дополнительный вопрос (открытый):
"Что одно изменение улучшило бы вашу мотивацию?"
Как использовать:
-
Отправляйте каждые 30 дней (избегайте survey fatigue — max 5 вопросов).
-
eNPS >50 = хорошо, <30 = красная зона.
-
Действуйте на фидбек за 2 недели (кейс консалтинг-фирмы).
Связь со стратегиями: №7 (мониторинг), №2 (цели).
Поделиться
