Программа обучения вновь принятых сотрудников компании

Внутрикорпоративное обучение очень выгодно для любой компании: растет уровень квалификации работников, формируется кадровый резерв, стимулируется карьерный рост перспективных сотрудников, что повышает их мотивацию и укрепляет лояльность.

Программа обучения вновь принятых сотрудников компании

Наименование раздела Количество часов Вид обучения Кто проводит
1 История компании. Ее организационное построение. Руководящие органы компании. Миссия (философия) компании 2 Беседа. Показ видеофильмов, материалов о компании. Вице-президент компании, руководитель учебного центра
2 Основные производственные технологии. Прибыль компании, ее баланс. Должностные инструкции сотрудников 4 Практическое занятие Коммерческий директор, специалист учебного центра
3 Правила поведения в компании. Кодекс профессионального поведения и этики сотрудника компании. Распорядок дня. Социальные программы 2 Рассказ. Практическое занятие Руководитель кадровой Службы
4 Делопроизводство в компании. Система распоряжений, приказов, указаний, подготовка их и сроки исполнения 1 Практическое занятие Работник секретариата
5 Действующая в компании система мотивации сотрудников. Премирование, система наказаний, социального роста 1 Рассказ Работник отдела труда и заработной платы
6 Сохранность коммерческой тайны. Личная безопасность сотрудников 1 Практическое занятие Руководитель службы безопасности
7 Итоговое собеседование 4 Контрольные вопросы Руководители кадровой Службы, учебного центра
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1