Опубликовано пользователем Valeratal
Для того чтобы единая HR-система обеспечивала поддержку каждого из стратегических направлений развития холдинга, мы выделили для себя следующие приоритеты:
- развитие организационной структуры/организационное планирование;
- управление эффективностью;
- развитие и обучение менеджеров;
- развитие корпоративной культуры.
Из статьи Опыт трансформации HR-системы
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
