Перечень практических заданий слушателям школы резерва руководящих кадров

1. Исполнение функций руководителя в его отсутствие (командировка, болезнь, отпуск). Оценка руководителем выполнения руководящей роли кандидатом.

2. Планирование работы руководителя и подразделения

Виды заданий:

  • разработка плана работы подразделения на квартал (полугодие);
  • стажировка (1-2 недели) в планово-аналитическом отделе;
  • участие в работе комиссии по оценке бизнес-планов.

3. Мотивация персонала

Виды заданий:

  • оценка системы премирования в подразделении, разработка своих рекомендаций;
  • определение годовой (квартальной) премии сотрудникам подразделения;
  • стажировка в отделе труда и зарплаты (главной бухгалтерии) компании.

4. Оценка работы сотрудников

Виды заданий:

  • руководство комиссией по аттестации сотрудников;
  • разработка предложений по аттестации молодых сотрудников, находящихся на испытательном сроке

5. Обучение сотрудников

Виды заданий:

  • проведение тренинга сотрудников по организации деловых переговоров (технике активных продаж);
  • стажировка в учебном центре компании.

6. Организация контроля в работе подразделения

Виды заданий:

  • проведение отчетов о работе своих сотрудников;
  • стажировка в контрольно-ревизионном отделе.

7. Работа с руководителями подразделений и высшим руководством компании

Виды заданий:

  • участие в работе совета директоров (оперативного совещания);
  • отчет перед генеральным директором о выполнении производственного задания.

8. Отработка представительских функций

Виды заданий:

  • участие в переговорах с делегацией мэрии (округа, зарубежных организаций);
  • выступление на производственном совещании в ассоциации (министерстве, головной организации);
  • организация встречи делегации головной компании.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1