Опубликовано пользователем Valeratal
Отчет о состоянии вакансии. Здесь отражается работа внутреннего рекрутера над конкретной вакансией (табл. 8). Отчет может быть представлен руководителю в виде служебной записки, включающей: описание проделанной за отчетный период работы, причины невыполнения поставленных задач, предложения и рекомендации для дальнейших действий.
Табл. 8. Отчет о состоянии работы по вакансии ________________________
|
Дата поступления заявки |
|
||
|
Заказчик (структурное подразделение) |
|
||
|
Проделана работа |
|||
|
Ф.И.О. кандидата |
Дата встречи |
Контактный телефон |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Переданы заказчику |
|||
|
Ф.И.О. кандидата |
Дата передачи резюме |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рекомендации |
|
||
|
|
|||
|
|
|||
| Исполнитель |
Дата |
||
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
