Определение: Командная работа означает эффективную совместную работу с представителями разных культур в организации для достижения общих целей.
Уровни выраженности
Уровень 1. Эффективно сотрудничает
Охотно сотрудничает. Не боится обратиться за советом к другим.
Прилагает дополнительные усилия, если нужно, чтобы помочь другим.
Признает, что способы выполнения задач в разных отделах, организациях и сообществах отличаются.
Уровень 2. Привлекает других
Активно включает лиц из разных слоев общества в команду.
Наилучшим образом использует разнообразие навыков и идей.
Не жалеет времени, чтобы помочь другим найти наилучшие решения.
Положительно отзывается о других.
Тратит время на изучение и понимание других организаций и культур.
Уровень 3. Строит команду
Инициативно делится информацией и новыми знаниями с коллегами.
Разбирает конфликты или проблемы внутри команды в позитивной и открытой манере
Обеспечивает четкую обратную связь всем членам команды.
Использует понимание различных интересов и планов для достижения положительных результатов.
Использует эмоциональное восприятие, чтобы понять динамику и гармонизировать энергию команды.
Уровень 4. Создаёт групповую работу
Создает новые возможности для совместной работы, преодолевая барьеры, которые могут стоять на пути эффективной командной работы.
Предлагает другим делать то же самое.
Является ролевой моделью поведения, направленного на сотрудничество.
Выделяет время и ресурсы для командных проектов.
Негативные индикаторы:
- Оценивает себя лучше других и не уважает вклад других
- Удерживает важную информацию для себя или непосредственно в отделе
- Предполагает, что все культуры или сообщества являются одинаковыми
- Сотрудничает выборочно, в соответствии со своими личными интересами
- Разговаривает покровительственно с другими или отзывается в подобном тоне об отделах.
Поделиться
