Опубликовано пользователем Valeratal
ФИО кандидата____________________
- ФИО человека, у которого наводятся справки и название компании.
- В каких деловых отношениях Вы находились или находитесь с кандидатом.
- В чем заключалась работа .
- Насколько успешно этот человек справлялся с выполнением своих обязанностей.
- Назовите конкретные достижения и реальные результаты работы человека в данной должности?
- Если их возможно измерить, можете назвать цифры.
- Насколько хорошо этот человек владел профессиональными навыками и знаниями?
- Как бы Вы оценили его (ее) желание работать?
- Случалось ли такое, что какие-то внешние факторы (например, проблемы в семье) оказывали неблагоприятное влияние на то, как этот человек работал.
- Случалось ли Вам замечать, что человек часто или подолгу отсутствует на работе из-за болезни или по каким-то другим причинам?
- Есть ли что-то особенно хорошее, что Вы хотели бы отметить в связи с этим человеком?
- Насколько хорошо он сотрудничал с коллегами?
- Насколько хороши его организаторские способности?
- Как этот человек справлялся с "бумажной" работой, ведением документации, отчетности и так далее?
- Как бы Вы оценили этого человека по десятибальной шкале (начиная с 1- очень плохо)
- Захотели бы снова принять на работу этого человека, если б в Вашей компании была вакансия для специалиста соответствующей профессии?
- Как, по Вашему мнению, этот человек справится с работой в должности .... (должность на которую этот человек претендует)
- Есть ли что-то еще, что Вы бы хотели добавить к общей картине?
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика: