Финансовые показатели эффективности HR-службы

Таблица 3. Финансовые показатели эффективности HR-службы

Показатель Источник информации Измеритель
Эффективность инвестиций в персонал Нормы текучести по категориям %
Доля прошедших испытательный срок %
Доля закрытых вакансий %
Среднее время закрытия вакансий нед.
Эффективность затрат на персонал Доля ФОТ в продажах %
Доля мотивационной составляющей в компенсационном пакете сотрудников %
Среднее время переработки на одного сотрудника час.
Отношение принятых сотрудников к уволенным (по категориям) %
Доля административных сотрудников к общему числу работников %
Соответствие требований производственного процесса и качества сотрудников Доля ошибок в процессе производственной деятельности (по процессам: приемка, подборка, отгрузка) %
Доля превышения/ занижения норм выработки по процессам (приемка, подборка, отгрузка) и по категориям персонала %
Доля расширения штата по категориям %
Коэффициент стабильности персонала (по категориям) %
Вид документа: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1
Аватар пользователя ДПС

Очень "сырой" материал. Автор путает категории "эффективность", "результативность", "норма". Такие опусы не должны размещаться в Интернете. Молодым HR-менеджерам этот материал может и навредить. Услышав от него такие "финансовые показатели", финансисты и бухгалтеры долго будут смеяться.