Используйте этот шаблон электронного письма, чтобы сообщить сотрудникам о внутреннем повышении или переводе на другую должность. Это письмо может отправить сотрудник отдела кадров или менеджер по найму:
информировать персонал о переводе или повышении, чтобы все знали о новой роли и обязанностях сотрудника.- Разделите радость от того, что коллеги растут в компании, и поздравьте их с достигнутыми результатами.
- Отправьте всем сотрудникам сообщение о том, что ваша организация поддерживает внутренние перемещения и акции.
Содержите это письмо кратко, но обязательно добавьте все важные детали. Например, если сотрудник начинает свою новую работу в офисе в другом месте, упомяните, когда он покинет свой нынешний офис.
Тема письма: Приветствуем [Имя сотрудника] в [команда / отдел]
Привет всем,
Я очень рад сообщить, что [Имя сотрудника] является [перейдя в отдел маркетинга на должность нашего нового аналитика по социальным медиа / получив повышение до старшего менеджера по работе с клиентами].
В прошлом [2 года], [Имя сотрудника] достиг больших успехов в [предыдущая команда/отдел] помогает нам [поддерживают полнофункциональный веб-сайт / обеспечивают отличную поддержку клиентов]. Сейчас [он/она] принесет [его/ее/их] знаний и опыта в [создание новых мобильных приложений / расширение клиентской базы за счет новых маркетинговых каналов].
Пожалуйста, присоединяйтесь к моим поздравлениям [Имя сотрудника] и пожелания [он/она/ониудачи в [его/ее/их] новую роль.
Лучшее,
[Ваше имя]
[Ваша электронная подпись]
Похожие ресурсы:
- Руководство: Как управлять процессом внутреннего найма
- Политика компании: Внутреннее размещение вакансий
- Шаблон электронного письма: Объявление о новом сотруднике
Поделиться
