Должностная инструкция Заточника 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Наименование должности: Заточник 4-го разряда

1.2. Подразделение: ____________________

1.3. Подчиненность:

• Заточник 4-го разряда непосредственно подчиняется ........................
• Заточник 4-го разряда выполняет указания ....................................................
  • Указания данных работников выполняются только в случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.

1.4. Замещение:

• Заточника 4-го разряда замещает .................................................................................
• Заточника 4-го разряда замещает ...............................................................................

1.5. Прием и освобождение от должности: Заточник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации

2.1. Должен знать:

• Устройство и кинематические схемы заточных станков различных конструкций.
• Конструктивное устройство и правила применения различных приспособлений.
• Способы крепления и балансировки шлифовальных кругов.
• Устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов.
• Систему допусков и посадок.
• Квалитеты и параметры шероховатости.

3. Должностные обязанности

• Заточка и доводка на универсальных и специальных заточных станках режущего инструмента со сложным фигурным очертанием по 7-8 квалитетам и параметру Ra 0,63-0,32 с применением различных приспособлений и соблюдением заданной конфигурации по всей площади заточки до получения зеркальной поверхности.

4. Права

• Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания в рамках своей функциональной ответственности.
• Контролировать выполнение производственных заданий и своевременное выполнение поручений подчиненными сотрудниками.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к его деятельности и деятельности подчиненных сотрудников.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Предлагать руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
• Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Докладывать руководителю о выявленных нарушениях и недостатках в работе.

5. Ответственность

• Заточник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Заточник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Заточник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, или своему руководителю.
• Заточник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Заточник несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Заточник несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Заточник несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

6. Документация

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа).

7. Подписи

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

Изменения:

• Устранена лишняя информация (дублирование информации, номера страниц).
• Упрощен язык (использованы более простые и понятные формулировки).
• Упорядочена структура (логически сгруппированы пункты, использованы списки).
• Устранена неактуальная информация (например, информация о правах на поощрение и наказание).
• Добавлен раздел Документация (для указания документа, на основе которого разработана инструкция).
• Добавлен раздел Изменения (для удобства внесения изменений в будущем).

Важно: Эта версия является образцом. Дополните ее информацией, специфичной для вашей компании и конкретной должности.