Описание должности
Управляет тренинговыми услугами, предоставляемыми департаментом, и обеспечивает осуществление намеченных по расписанию обучающих мероприятий.
Основные функции:
1. Управляет предоставлением тренинговых услуг в рамках утвержденного бюджета.
2. Внедряет тренинговые мероприятия согласно расписанию.
3. Контролирует работу сотрудников, подчиняющихся ему/ей для обеспечения качественного выполнения ими работы.
4. Готовит индивидуальные планы развития для каждого подчиненного.
5. Является активным членом команды тренингового департамента.
6. Помогает директору тренингового департамента в разработке ежегодных бюджетов и планов.
7. Работаета с менеджером по развитию тренингов над выработкой новых курсов и оценкой существующих.
8. Вносит рекомендации по изменению существующих тренинговых курсов и по выявлению возможных областей, требующих разработки тренинговыха курсов.
Поделиться
