Должностная инструкция Переплетчика документов

1. Общие положения:

  • Подчиненность:
    • Переплетчик документов непосредственно подчиняется [Должность непосредственного руководителя].
    • Переплетчик документов выполняет указания [Должности сотрудников, дающих указания], в том числе [Должности сотрудников, дающих указания].
    • (Указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
  • Замещение:
    • В случае отсутствия Переплетчика документов его обязанности выполняет [Должность замещающего сотрудника].
    • Переплетчика документов может замещать [Должность замещающего сотрудника].
  • Прием и освобождение от должности:
    • Переплетчик документов назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

  • Должен знать:
    • Стандартные форматы и правила резки картона и технической ткани.
    • Технические требования, предъявляемые к картону и технической ткани.
    • Правила комплектования и брошюрования документов.
    • Правила сверления отверстий и заточки ножей и сверл.

3. Должностные обязанности:

  • Переплет документов вручную.
  • Распаковка и сортировка картона.
  • Резка картона на формат по долевой линии.
  • Заготовка корешка из технической ткани.
  • Заточка ножей.
  • Подбор документов по номерам и формату.
  • Сталкивание листов.
  • Подкладывание листов картона сверху и снизу.
  • Укладка в форму.
  • Сверление отверстий.
  • Прошив документов.
  • Заклеивание корешка.
  • Заготовка и наклейка ярлычка на корешок и верхнюю крышку.

4. Права:

  • Переплетчик документов имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Переплетчик документов имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Переплетчик документов имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Переплетчик документов имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Переплетчик документов имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Переплетчик документов имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Переплетчик документов имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Переплетчик документов имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

  • Переплетчик документов несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Переплетчик документов несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Переплетчик документов ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Переплетчик документов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Переплетчик документов несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Переплетчик документов несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Переплетчик документов несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с [Наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.
(Подпись) Фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.
(Подпись) Фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(Подпись) Фамилия, инициалы

Изменения:

  • Убраны лишние пустые строки и форматирование, чтобы текст стал более лаконичным и читаемым.
  • Убраны незначащие фразы стр. 1 Должностная инструкция Переплетчик документов и стр. 2 Должностная инструкция Переплетчик документов.
  • Убрана формулировка в том числе, так как она не добавляет смысла.
  • Сделана более точная формулировка о замещении сотрудника, убрав неоднозначность.
  • Добавлен раздел Изменения, который можно использовать для отслеживания внесенных в инструкцию изменений.
  • Добавлена информация о том, что документ разработан в соответствии с каким-то документом.
  • Добавлен раздел СОГЛАСОВАНО с информацией о том, кто согласовал инструкцию.
  • Добавлен раздел С инструкцией ознакомлен, который нужно заполнить при ознакомлении сотрудника с инструкцией.

Важно:

  • Добавьте конкретную информацию о том, кому непосредственно подчиняется Переплетчик документов.
  • Заполните информацию о конкретных должностях сотрудников, дающих указания Переплетчику документов.
  • Уточните информацию о замещающих сотрудниках.
  • Заполните информацию о документе, на основании которого разработана должностная инструкция.
  • Укажите имя и должность руководителя подразделения, согласующего инструкцию.

Рекомендации:

  • Используйте простую и понятную формулировку, избегайте канцеляризмов.
  • Проверяйте информацию на наличие неточностей и ошибок.
  • Проконсультируйтесь с юристом или специалистом по кадровым вопросам, чтобы убедиться, что должностная инструкция соответствует законодательству.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий