Должностная инструкция Дорожного рабочего 1-го разряда

1. Общие положения

  • Подчиненность:

    • Дорожный рабочий 1-го разряда подчиняется непосредственно [указать должность руководителя].
    • Дорожный рабочий 1-го разряда выполняет указания [указать должности руководителей] (указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
  • Замещение:

    • В случае отсутствия Дорожного рабочего 1-го разряда его обязанности выполняет [указать должность].
    • Должность Дорожного рабочего 1-го разряда может быть замещена [указать должность].
  • Прием и освобождение от должности:

    • Назначение на должность Дорожного рабочего 1-го разряда и освобождение от нее осуществляется руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации

  • Должен знать:
    • [Указать знания, необходимые для работы].

3. Должностные обязанности

  • Выполнять подсобные работы при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и тротуаров.

4. Права

  • Давать подчиненным сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными сотрудниками.
  • Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность

  • Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности несет ответственность за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Разработчик:
[Наименование, номер и дата документа]

Согласование:

  • Руководитель структурного подразделения: [Подпись], [ФИО], [Дата]
  • Начальник юридического отдела: [Подпись], [ФИО], [Дата]

Ознакомлен:
[Подпись], [ФИО], [Дата]

Примечания:

  • Вместо ____________________ необходимо указать конкретные подразделения, должности и имена сотрудников.
  • Текст в скобках необходимо удалить или заменить конкретными сведениями.
  • Необходимо добавить конкретные требования к квалификации и обязанностям Дорожного рабочего 1-го разряда.
  • Важно проконсультироваться с юристом, чтобы обеспечить соответствие должностной инструкции законодательству.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий