Анкета для составления психологического портрета кандидата на должность "Руководитель"

Анкета для составления психологического портрета кандидата на должность "Руководитель"

Управление изменениями

Увлеченность

низкий высокий 1 10

процесс результат 1 10

Приведите пример, когда Вы нашли новый и лучший способ осуществления каких-либо действий?

Приведите пример того, когда Вам приходилось выполнять очень трудную работу, которая принесла Вам в результате очень большое удовлетворение

Качества лидера

Ответственность за саморазвитие

низкий высокий

низкий высокий

1 10

1 10

Опишите случай, когда Вам пришлось влиять на группу людей для достижения результата

Расскажите о навыках, которые Вы пытались развивать за последний год

Стратегическое мышление

Развитие команды

внешняя внутренняя

низкий высокий

1 10

1 10

Можете ли Вы привести пример случая, когда Вы решили какую-либо проблему инновационным способом?

Какие ваши действия если сотрудник не достигает определенных результатов?

Принятие решений
внешний внутренний

Мотивационная сетка:

1 10
Расскажите о ситуации, когда Вы находились под сильным давлением времени при принятии решения

1.
2.
3.

Зарплатные ожидания:

3 важных вопроса:

  1. ИС -
  2. после ИС. -
  3. через 1 год -
  1. Полюбит ли он нашу компанию?
  2. Улучшим ли мы жизнь кандидата?
  3. Будет ли полезен компании?

Смотрите прикрепленный файл

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
ВложениеРазмер
Файлpsihologicheskiy_portret_kandidata_rukovoditelya.docx17.42 КБ
+1
0
-1