Анкета для составления психологического портрета кандидата на должность "Руководитель"

Управление изменениями

Увлеченность

низкий высокий 1 10

процесс результат 1 10

Приведите пример, когда Вы нашли новый и лучший способ осуществления каких-либо действий?

Приведите пример того, когда Вам приходилось выполнять очень трудную работу, которая принесла Вам в результате очень большое удовлетворение

Качества лидера

Ответственность за саморазвитие

низкий высокий

низкий высокий

1 10

1 10

Опишите случай, когда Вам пришлось влиять на группу людей для достижения результата

Расскажите о навыках, которые Вы пытались развивать за последний год

Стратегическое мышление

Развитие команды

внешняя внутренняя

низкий высокий

1 10

1 10

Можете ли Вы привести пример случая, когда Вы решили какую-либо проблему инновационным способом?

Какие ваши действия если сотрудник не достигает определенных результатов?

Принятие решений
внешний внутренний

Мотивационная сетка:

1 10
Расскажите о ситуации, когда Вы находились под сильным давлением времени при принятии решения

1.
2.
3.

Зарплатные ожидания:

3 важных вопроса:

1. ИС -
2. после ИС. -
3. через 1 год -

1. Полюбит ли он нашу компанию?
2. Улучшим ли мы жизнь кандидата?
3. Будет ли полезен компании?