Какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели рассказали лучшие из лучших в области управления человеческим капиталом.
Любой кризис «сотрясает» не в последнюю очередь рынок труда, вызывает неизбежную необходимость в оптимизации и реорганизации. Сокращать штат или Фонд оплаты труда, какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели. Сокращать штат или Фонд оплаты труда, какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели.
