В начале 2000-х в одной биржевой норвежской компании руководство поставило эксперимент - несколько раз в месяц каждый сотрудник мог привести с собой на работу домашнего питомца, чтобы чувствовать себя как дома.
Сотрудники компании отнеслись к этой идее с таким энтузиазмом, что через несколько недель по всему офису пришлось устанавливать около двух десятков лотков для животных. По истечении 6 месяцев были подведены итоги - объем продаж в компании вырос в 1,2 раза. Без расширения штата и увеличения расходов.
Как идентифицировать личные мотивы сотрудников и, что самое главное, использовать их для повышения эффективности командной работы без серьезных финансовых вложений?
Каждый hr-менеджер желает знать, чем заняты сотрудники в рабочее время, а еще как мотивировать их к более продуктивной трудовой деятельности. Однако говоря о мотивации, возникает вопрос — как идентифицировать личные мотивы сотрудников и, что самое главное, использовать их для повышения эффективности командной работы без серьезных финансовых вложений?
Корпоративное обучение английскому языку: продвинутый английский и тимбилднг как залог успеха
Корпоративное обучение английскому языку — это супер тимбилдинг, действующий в сотни раз эффективнее пятничного распивания алкоголя
Корпоративное обучение английскому языку — это супер тимбилдинг, действующий в сотни раз эффективнее пятничного распивания алкоголя, а еще прекрасная возможность для работодателя обновить профессиональную квалификацию сотрудников и расширить горизонты.
