Блог пользователя Андрей Донских

Вы можете ненавидеть планирование, но заняться им вам придется

Опубликовано 2020-06-18 10:23 пользователем Андрей Донских

Планировать трудно, это не самая приятная в мире работа. Но вам придется уделять ей больше внимания и сформировать ряд полезных привычек.

У меня есть знакомые. Ну ооочень умные. Однако, не смотря на ум, им бывает сложно планировать работу. Они отлично анализирует большие потоки разнообразной информации - производственные процессы, изменение котировков ценных бумаг, особенности распространения COVID-19 и т.п. Но когда дело доходит до управления их собственным временем или составления плана большего проекта, они всеми силами пытаются от этого уклониться.

Поделиться

Чем заменить тренинги?

Опубликовано 2020-06-13 18:35 пользователем Андрей Донских

"Нам нужно провести тренинг для руководителей. Они не умеют делегировать, берут на себя слишком много дел. Да, и еще, с коммуникацией между собой и со своими сотрудниками тоже есть вопросы". Вот такой запрос мы получили 2-3 недели назад.

Ижевская компания, занимаются проектированием объектов промышленности. Молодая команда, филиальная структура.

Начинаем общаться. Объясняю, почему один тренинг это не решит. Да, накачать теорией можно. Даже можно отработать какие-то моменты в ролевых играх и упражнениях. Но эффект будет кратковременный. Новые навыки так быстро не формируются. Да и на изменение моделей поведения требуется время и многократное повторение алгоритмов. После тренинга рутина и привычная текучка быстро все вернут в исходное. ((

Поделиться

Что на самом деле значит “диджитал-обучение”?

Опубликовано 2020-06-11 12:58 пользователем Андрей Донских

С приходом коронавируса в нашу повседневную жизнь очень остро встал вопрос об удаленном обучении.

С приходом коронавируса в нашу повседневную жизнь очень остро встал вопрос об удаленном обучении. В ситуацию глубокой задумчивости над проблемой склонились все: от совсем юных школьников до весьма взрослых работающих. Над этим же вопросом стала биться и другая сторона: учителя, преподаватели, научные руководители, HR-отделы, тренеры, коучи и т.д.

Поделиться

Интервью с HR-директором ресторанного холдинга Welcome Group

Опубликовано 2020-06-05 16:10 пользователем Андрей Донских

Про новые формы взаимодействия с сотрудниками в эпоху коронавирусной самоизоляции

Светлана Алабужева: Вся эта “забавная” ситуация началась с 28-го марта, когда нам объявили, что наш бизнес в связи с коронавирусом приостанавливает свою деятельность. Конечно же, первую неделю, по 6 апреля, мы немного пребывали в культурном шоке. В компании работает 900 человек. 700 из них оказались в ситуации нерабочей деятельности. Наверно, ты знаешь, что в режиме доставки нам разрешено было работать, и 200 человек мы могли вовлечь в эту деятельность.

Поделиться