Блог пользователя Aleksandr Badmaev

Сотрудник демонстрирует отсутствие мотивации и неудовлетворенность работой. Что делать руководителю?

Когда результаты, отношение к работе и настрой сотрудника меняются не в лучшую сторону, необходима адекватная управленческая реакция от руководителя.

В подобных ситуациях первое, что приходит в голову руководителю, это поговорить. Но как понять в процессе такого разговора, в чем причина и найти решение? 

Проведите с сотрудником беседу в формате коучинга

Подписка на RSS - Блог пользователя Aleksandr Badmaev