В мире управления человеческими ресурсами ничто не остается без изменений. Все сложнее поддерживать эффективность, формировать прочный HR бренд и укреплять дух коллектива. Тут на сцену выходят новые идеи, и одной из наиболее впечатляющих является вовлечение сотрудников в командные виды спорта. Меня зовут Илья Ерастов, CEO платформы Crossball. Расскажу вам как я нашел в этом подходе ключ к успеху, и какие результаты можно ожидать.
Пауза от рутины
Большая часть жизни многих людей уходит на работу, некоторые даже зацикливаются на рутине: дом – работа – дом. И когда эта рутина начинает подтачивать энтузиазм и высасывать энергию, возникают беспокойство и текучка кадров. Что я сделал? Я решил создать возможность сотрудникам отключаться от обыденности и получать новые живые и свежие эмоции.
Научное подтверждение
Спорт не только отличный способ физически поддерживать здоровье, но и открывает двери к развитию лидерских качеств и налаживанию взаимодействия внутри коллектива. Исследование Университета Манчестера выявило, что командные виды спорта развивают коммуникативные навыки и уровень доверия между сотрудниками. Исследование Университета Шеффилда подтвердило, что участие в таких играх формирует ментальную выносливость и способность решать сложные задачи – навыки, полезные в мире бизнеса. Спорт активирует химические реакции, которые снижают уровень кортизола, борются с депрессией и выгоранием.
Применение в реальной жизни
И как же это все может помочь вашему бизнесу? Во-первых, участие в командных видах спорта питает лидерские способности и соревновательный дух. Игра в команде обучает достигать общей цели, ведь именно так и строится эффективное сотрудничество. Во-вторых, это шанс расширить социальные связи среди коллег и привить командный дух. Встречи за пределами офиса способствуют более гармоничному взаимодействию внутри него. И в-третьих, как я упомянул ранее, спорт – это несомненный путь к снижению стресса, что неминуемо уменьшит текучку кадров.
Успешное применение
Как именно запустить игры в командные вида спорта в вашей компании? Сначала создайте условия – арендуйте зал и сами организовывайте матчи, либо внедрите абонементы на игры, которые организовывают различные площадки. Затем, стимулируйте соревновательность и мотивацию, создавая систему наград за достижения в спорте. Здесь вам также помогут платформы и приложения. Можно даже создать собственную экипировку.
Ежегодные. корпоративные спортивные мероприятия тоже весьма эффективны: футбол, баскетбол, волейбол – выбор за вами.
Заключение
В итоге, игра в командные виды спорта не только привносит в офис что-то совершенно новое и интересное, но и служит мощным катализатором для укрепления HR бренда, улучшения сотрудничества и повышения эффективности. Она снимает с плеч повседневную рутину, развивает важные навыки, стимулирует к достижениям и укрепляет социальные связи. Подтверждено наукой, оправдано на практике. Так что, если вы стремитесь к активному HR бренду и эффективной командной работе, дайте шанс командным видам спорта. Ведь иногда для больших перемен нужно всего лишь взять мяч и побежать на поле.
Поделиться
