Ответственность за нарушения по охране труда

Опубликовано пользователем

Как всем известно, и работодатели и работники несут ответственность за соблюдение требований охраны труда, но помимо моральной ответственности за жизнь и здоровье сотрудников и коллег, существует еще и материальная сторона вопроса. Ниже предлагаем рассмотреть какие штрафы грозят работодателям за нарушение требований по охране труда.

Ответственность за нарушения охраны труда прописана в 3 нормативных документах:

  • КоАП РФ (Кодекс об административных правонарушениях): ст. 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,
  • Уголовный Кодекс РФ (ст. 143 Нарушение требований охраны труда),
  • Трудовой Кодекс РФ (Х раздел).

Ответственность за нарушение требований охраны труда делится на 4 вида (и возлагается не только на работодателя, но и на работников):

Дисциплинарная

Материальная

Административная

Уголовная

Если сотрудник не выполняет требования статьи 214 ТК РФ (не проходит обучение по ОТ, отказывается проходить медосмотры, не использует СИЗ в работе и пр.), то к нему можно применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение).

Если работник причинил работодателю материальный ущерб, то работодатель может привлечь такого работника к ответственности и взыскать с него полное или частичное возмещение убытка.

В случае выявления нарушения по ОТ со стороны контрольных органов, на виновное лицо или организацию может быть выставлен штраф:

  • Нарушение законодательства по ОТ (должностные лица и ИП 2000-5000 рублей, юридические лица -50 000 - 80 000 рублей),
  • Не проведение или некорректное проведение СОУТ (должностные лица и ИП 5000-10 000 рублей, юридические лица - 60 000 – 80 000 рублей.
  • Отсутствие у работника обучения по ОТ или проведения медицинского осмотра (должностные лица и ИП 15 000 – 25 000 рублей, юридические лица 110 000 – 130 000 рублей.
  • Отсутствие СИЗ у работника (должностные лица и ИП 20 000 – 30 000 рублей, юридические лица 130 000 – 150 000 рублей.

 
  1. Виды наказания в случае причинения тяжкого вреда здоровью, существуют следующие:
  • Штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев.
  • Исправительные работы до 2 лет
  • Принудительные работы до 1 года
  • Лишение свободы на срок до 1 года (с возможностью лишения права занимать определенные должности сроком до 1 года).
  1. Виды наказания в случае смерти 1 человека:
  • Принудительные работы до 4 лет
  • Лишение свободы до 4 лет (с возможностью лишения права занимать определенные должности сроком до 3 лет).
  1. Виды наказания в случае смерти 2 и более человек:
  • Принудительные работы до 5 лет,
  • Лишение свободы до 5 лет (с возможностью лишения права занимать определенные должности сроком до 3 лет).

 

 

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться