Docendo discimus –
уча других, мы учимся сами.
Совершенно точно можно сказать, что третье тысячелетие – эра прогресса и обучения. Для нас с вами доступно практически любое знание, о котором раньше можно было только мечтать. Правда модель ученика XXI века эволюционировала и в связи с этим процесс обучения нуждается в адаптации, чтобы его субъекты получали новые знания через осознание. Именно поэтому форма тренинговой работы столь эффективна.
Тренинг, как метод осознанного обучения
В связи с этим требования к компетенции бизнес - тренера резко возросли. Этому предшествует ряд причин, среди которых и возрастные особенности участников, их статусное положение, опыт, образование и т.д. К тому же аудитория бизнес – тренингов имеет свои специфические особенности, одной из которых является – повышенная требовательность к получаемым знаниям. Таким образом, обучение для бизнес – тренера должно охватывать широкий спектр задач, об этом и пойдет речь ниже.
Структура обучения
По мнению Татьяны Коробенко, тренинговое агентство «Мастер-класс» курсы для бизнес – тренеров должны состоять как минимум из 4 логических и связанных друг с другом модулей.
На первом модуле, как правило, будущие тренеры знакомятся с профессией, изучают задачи бизнес - тренинга, особенности обучения взрослых, а также мотивацию и основные умения бизнес-тренера.
На втором модуле целесообразнее изучать современные методы проведения бизнес - тренингов.
На третьем модуле решаются узкоспециализированные задачи, касаемые работы с группой на тренинге, работа с эмоциями и проблемными слушателями.
И, наконец, завершающий модуль должен включать в себя разработку бизнес - тренинга, написание программ и уникальных коммерческих предложений. Изучаются вопросы оценки эффективности тренинга.
Такой учебный план является наиболее эффективным, он охватывает широкий спектр задач, а знания, умения и навыки, сформированные в процессе такого обучения, помогут будущим бизнес – тренерам уверенно чувствовать себя с любой группой и проводить по-настоящему эффективные тренинги.
Обучение есть развитие,
а развитие – путь к истинным возможностям человека.
Авторы:
Ткачева Анна
Татьяна Коробенко
Поделиться
