Аналитика источников для поиска IT персонала

Специалистами компании  CV Recruitment  было проведено исследование по эффективности используемых источников при поиске  IT персонала.

Мы ориентированы на сложный поиск редкого  IT специалиста и один  из популярных  наших методов  поиска кандидатов, это проработка социальных сетей и профессиональных форумов.

В аналитике представлены часть источников, которые активно используются при поиске IT персонала, в список источников входят социальные сети и сервисы для общения: Lookatme, Bullhornreach, Livejournal, Twitter, Профессионалы, Вконтакте, Facebook, Linkedin, Мой круг.

И источники, для поиска редких  IT специалистов, которые не публикуют свои резюме на популярных сайтах для поиска работы, это профессиональные форумы и веб-сервисы для хостинга  IT проектов: SQL.ru, Programmersforum, Linux.org, Javatalks, Software-testing, PHPclub, Realcoding, Hardforum, PHPforum, Woweb, Weblancer, Sysadmins, 3wforums, Itmozg,  Promoforum, SQLINFO, Jooomla, Webonrails, Brainstorage, UML, Maultalk, SEOSHNIK, Cyderforum, Furfut, WOS, Github.

Каждый источник оценивается  по пятибалльной шкале и выделяется такой показатель как эффективность  при поиске  IT специалистов.

 

Ниже в таблице представлены  финалисты среди источников, получивших пятерку  и информация, под поиск каких специалистов применимы эффективные источники.

Linkedin

Всё IT, управление проектами

Facebook

Всё IT, управление проектами

Twitter

Всё IT, управление проектами

SQL.ru

Разработчики, аналитики, системные администраторы

Programmersforum

Всё IT

PHPclub

Разработчики PHP,web/html

Realcoding

QA, разработчики php,java,perl,C#, JS,SA

PHPforum

Разработчики PHP,web/html

Brainstorage

Всё IT

UML

Системные аналитики, Бизнес аналитики

Cyderforum

Всё IT

Поиск IT специалистов в данных источниках это  эффективный, но сложный процесс.

Такой метод поиска требует  временные затраты, постоянные коммуникации с пользователями сервисов, ежедневный мониторинг и используется профессиональными рекрутерами.

Работа с данными источниками это один из наших методов поиска специалистов, который используется   без больших временных затрат для успешного закрытия вакантных должностей у наших клиентов.

В следующих статьях, которыми будем делиться,  представим  реальные инструменты, по построению коммуникаций при поиске IT профессионалов на форумах и веб-сервисах, которые успешно помогают при сложном поиске.

Надеемся, что  данная аналитика будет Вам полезна и предлагаем  наши услуги по сложному поиску  персонала, в целях экономии Ваших  временных затрат и оперативного закрытия открытых вакансий.

Статья подготовлена специалистами компании CV Recruitment

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Аватар пользователя Aleksandrina
Aleksandrina
Аватар пользователя Jane-hr-iha

Всё очень лаконично, понятно и полезно. Спасибо за действительно нужные статьи! а не "воду") Только вот "обыденному" рекрутеру не светит, даже используя данные методы, подобрать и довести до выхода кандидата. За мощными it-спецами только к мощному hr-у!!

Аватар пользователя Dmitriy Yarovoy

Полезная информация с цифрами эффективности. Я еще могу добавить из нашего опыта отличные ресурсы для поиска ITшников: stackoverflow, coderwall, google+, конечно же habrahabr и поиском через google тоже можно выйти на отличных специалистов.

Аватар пользователя Aleksandrina

Дмитрий. спасибо за отзыв и за информацию по источникам.

Что касается habrahabr , то в аналитике указали Brainstorage.