Специалистами компании CV Recruitment было проведено исследование по эффективности используемых источников при поиске IT персонала.
Мы ориентированы на сложный поиск редкого IT специалиста и один из популярных наших методов поиска кандидатов, это проработка социальных сетей и профессиональных форумов.
В аналитике представлены часть источников, которые активно используются при поиске IT персонала, в список источников входят социальные сети и сервисы для общения: Lookatme, Bullhornreach, Livejournal, Twitter, Профессионалы, Вконтакте, Facebook, Linkedin, Мой круг.
И источники, для поиска редких IT специалистов, которые не публикуют свои резюме на популярных сайтах для поиска работы, это профессиональные форумы и веб-сервисы для хостинга IT проектов: SQL.ru, Programmersforum, Linux.org, Javatalks, Software-testing, PHPclub, Realcoding, Hardforum, PHPforum, Woweb, Weblancer, Sysadmins, 3wforums, Itmozg, Promoforum, SQLINFO, Jooomla, Webonrails, Brainstorage, UML, Maultalk, SEOSHNIK, Cyderforum, Furfut, WOS, Github.
Каждый источник оценивается по пятибалльной шкале и выделяется такой показатель как эффективность при поиске IT специалистов.
Ниже в таблице представлены финалисты среди источников, получивших пятерку и информация, под поиск каких специалистов применимы эффективные источники.
|
Всё IT, управление проектами |
|
Всё IT, управление проектами |
|
Всё IT, управление проектами |
SQL.ru |
Разработчики, аналитики, системные администраторы |
Programmersforum |
Всё IT |
PHPclub |
Разработчики PHP,web/html |
Realcoding |
QA, разработчики php,java,perl,C#, JS,SA |
PHPforum |
Разработчики PHP,web/html |
Brainstorage |
Всё IT |
UML |
Системные аналитики, Бизнес аналитики |
Cyderforum |
Всё IT |
Поиск IT специалистов в данных источниках это эффективный, но сложный процесс.
Такой метод поиска требует временные затраты, постоянные коммуникации с пользователями сервисов, ежедневный мониторинг и используется профессиональными рекрутерами.
Работа с данными источниками это один из наших методов поиска специалистов, который используется без больших временных затрат для успешного закрытия вакантных должностей у наших клиентов.
В следующих статьях, которыми будем делиться, представим реальные инструменты, по построению коммуникаций при поиске IT профессионалов на форумах и веб-сервисах, которые успешно помогают при сложном поиске.
Надеемся, что данная аналитика будет Вам полезна и предлагаем наши услуги по сложному поиску персонала, в целях экономии Ваших временных затрат и оперативного закрытия открытых вакансий.
Статья подготовлена специалистами компании CV Recruitment
Поделиться
Всё очень лаконично, понятно и полезно. Спасибо за действительно нужные статьи! а не "воду") Только вот "обыденному" рекрутеру не светит, даже используя данные методы, подобрать и довести до выхода кандидата. За мощными it-спецами только к мощному hr-у!!
Полезная информация с цифрами эффективности. Я еще могу добавить из нашего опыта отличные ресурсы для поиска ITшников: stackoverflow, coderwall, google+, конечно же habrahabr и поиском через google тоже можно выйти на отличных специалистов.
Дмитрий. спасибо за отзыв и за информацию по источникам.
Что касается habrahabr , то в аналитике указали Brainstorage.