Facebook при правильном использовании может стать ценным HR-инструментом. Он поможет увеличить поток кандидатов на сложную вакансию и быстрее закрыть важную позицию. Разбираемся, как использовать “силу Фейсбука” с максимальной эффективностью.
Специалистами компании CV Recruitment было проведено исследование по эффективности используемых источников при поиске IT персонала.
Мы ориентированы на сложный поиск редкого IT специалиста и один из популярных наших методов поиска кандидатов, это проработка социальных сетей и профессиональных форумов.
