Один из самых простых и действенных способов мотивации сотрудников. Дайте понять сотрудникам, что вы видите и цените хорошую работу, которую они выполняют. Убедитесь, что ваши слова конкретные и искренние.
Каждый день на протяжении долгого времени ваши сотрудники вынуждены общаться друг с другом. Если они будут наслаждаться компанией своих коллег, работа станет более приятной. Совместные мероприятия, игры и праздники – отличный способ укрепить команду.
Покажите сотрудникам, что вы им доверяете. Предоставьте им автономию, чтобы они могли предлагать или даже возглавлять новые инициативы. Это заставит их мыслить свободно, волноваться о своей работе, предоставит возможность раскрыть свой творческий и лидерский потенциал.
Чтобы мотивировать вашу команду, проясните, для чего выполняется вся нелегкая работа. Это сделает достижение цели более желанным и ценным. Поделитесь планами компании, будьте откровенны.
Предоставьте вашим сотрудникам гибкий график или возможность работать дистанционно. Так они смогут соблюсти баланс работа-личная жизнь. Доказано, что, когда рабочие контролируют свои графики, это приводит к снижению уровня стресса, психологического расстройства, выгорания и повышению удовлетворенности работой.
Профессиональные возможности развития позволяют сотрудникам расти, основываясь на их знаниях в какой-либо области знаний. Просто спросите, в каком направлении работник хотел бы развиваться и как это может помочь компании? Инвестиции в обучение персонала приведут к их инвестициям в вашу компанию.
Этим вы покажете свои сотрудникам, что каждый, даже руководство может ошибаться. Это мотивирует тем, что создает культуру, основанную на учении, а не на страхе.
Мотивируйте свою команду, включив их в важные решения. Спросите их отзывы и предложения. Вы будете удивлены, какие отличные идеи есть у вашей команды. Они будут благодарны вам за возможность поделиться своим мнением. Чувствовать себя частью чего-то большего мотивирует само по себе.
Покажите, что вы заботитесь о благополучии персонала даже вне работы. Это истинный признак уважения. Попробуйте организовать утреннюю зарядку в офисе, полезный перерыв с фруктами, акцию по борьбе с курением и пр.
Празднование успеха - отличный способ сохранить позитивную динамику в вашей команде. Это напоминает всем, что их работа не остается незамеченной. Вы можете поприветствовать сотрудников шампанским в офисе после успешной кампании и сообщить всем, насколько вы взволнованы и гордитесь командой.