Сэмюэл Баккарак

Управление командами: найти правильный баланс между активным участием и невмешательством

Вы хотите поощрять гибкость и эффективность? Вот как это делается.

«Моя команда сделала это».

«Моя команда достигла этого».

Сегодня команда является доминатом. Не так давно люди говорили: «Мы в GE или в Monsanto», имея в виду организацию, а не коллектив. Сегодня же команды стали социальной, экономической и психологической опорой организационной жизни. Таким образом, на всех уровнях команда и коллективная работа определяют успех деятельности компании.

Почему вы должны говорить, сколько вы платите своим работникам

Открытость в вопросах об оплате труда хорошо влияет на корпоративный дух. Вот как можно приоткрыть завесу.

Конечно же, вы, как руководитель компании, поддерживаете культуру доверия, заботы и открытости, потому что вы знаете, что благодаря этому рождается искренняя приверженность сотрудников и повышается производительность труда.

А как вы применяете эту философию, когда дело доходит до зарплаты? Вероятнее всего, вы пришли к выводу, что компенсация является лишь одной из тех вещей, которые лучше хранить в тайне. Это уже проблема.

Подписка на RSS - Сэмюэл Баккарак