Работодатели придумали новые способы, как справляться с наймом, увольнениями и мотивацией
Иногда худшее, чем HR-департамент, это его отсутствие.
Когда корпорация «LRN», которая помогает компаниям создавать программы этики и соблюдения норм, несколько лет назад пережила реструктуризацию, она отменила большинство названий должностей и отделов. Она также отказалась от HR-отдела, который, между прочим, занимался вопросами найма и компенсации.
