Jonathan Ferrar

Джонатан Феррар - генеральный директор и соучредитель компании Insight222.

Он является всемирно признанным бизнес-консультантом, докладчиком и автором в области кадровой стратегии и аналитики персонала. Джонатан работал в корпоративном бизнесе с обширным опытом руководства и консультирования советов директоров в течение почти 15 лет в таких компаниях, как Andersen Consulting (теперь Accenture) и IBM. Он является соавтором книг Excellence in People Analytics ("Совершенство в HR аналитике") (Kogan Page, июль 2021 года) и The Power of People (Pearson, май 2017 года). Он является членом правления Чартерного института персонала и развития. Джонатан работал с клиентами по всему миру и на протяжении значительного периода своей карьеры жил в Лондоне и Нью-Йорке. Джонатан основал компанию Insight222 в 2017 году и увлекается теннисом и пейзажной фотографией.

 

Как добиться большего успеха в HR-аналитике

Профессия HR-аналитика развивается. Однако, несмотря на это, высококвалифицированные HR-руководители продолжают стремиться получить от нее больше пользы.

"Как я могу добиться большего успеха в HR-аналитике?" - остается одним из главных вопросов, которые мне задают руководители кадровых служб (CHRO). Чтобы ответить на этот вопрос, модель Nine Dimensions for Excellence in People Analytics, разработанная Дэвидом Грином и мной, предлагает множество идей. 

Поделиться

Подписка на RSS - Jonathan Ferrar