Спонтанное увольнение может показаться заманчивой перспективой для измотанных и уставших работников, но эксперты все чаще предостерегают от такого решения под воздействием эмоции. Самое разумное действие, которое сотрудники могут предпринять прямо сейчас, - это не бросать работу в разгар Великой отставки. Пришло время обратить внимание на признаки того, что сейчас не время принимать краткосрочное решение (внезапный уход), которое в конечном итоге окажет долгосрочное влияние на вашу карьеру.
Первое собеседование это больше, чем создание благоприятного первого впечатления. Это также отличная возможность для кандидатов на вакансию продемонстрировать тонкие признаки того, что у них есть лидерский потенциал. Возможно, у них уже есть проверенный лидерский опыт и потрясающее портфолио в своей области. Или же они могут обладать способностями, который показывает, что при надлежащей подготовке и наставничестве они смогут справиться с задачей. Как узнать, что вы встречаетесь с настоящим лидером?
