Статьи

Опубликовано пользователем

Центральный банк данных по учету иностранцев и лиц без гражданства

Миниатюра: 

Центральный банк данных представляет собой специализированную межведомственную автоматизированную информационную подсистему, содержащую информацию об иностранных гражданах и лицах без гражданства, в том числе являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, въезжающих в Российскую Федерацию, временно пребывающих и временно или постоянно проживающих в Российской Федерации и выезжающих из Российской Федерации (далее - иностранные граждане), предназначенную для совместного ведения

Поделиться

Опубликовано пользователем

Краткосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации

Миниатюра: 

Краткосрочные вознаграждения - суммы, подлежащие выплате в течение отчетного периода и 12 месяцев после отчетной даты (оплата труда за отчетный период, начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды, ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в отчетном периоде, оплата организацией лечения, медицинского обслуживания, коммунальных услуг и т. п. платежи в пользу основного управленческого персонала).

Из документа:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Ситуационное управление

Миниатюра: 

Ситуационное управление (от лат. situatio - положение) - оперативное управление, осуществляемое в дополнение к стратегическому, перспективному. Заключается в принятии управленческих решений по мере возникновения проблем в соответствии со складывающейся экономической ситуацией.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Профессиональная информация на рынке труда

Миниатюра: 

Профессиональная информация - ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально - квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности.

Из документа:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Кадровая политика пассивная

Миниатюра: 

Пассивная кадровая политика — связана с отсутствием у руководства организации выраженной программы действий в отношении персонала и сведением кадровой работы к ликвидации негативных последствий.

Первоначальные издержки — затраты на формирование кадрового состава предприятия — поиск, приобретение и предварительное обучение работников.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Де-юре

Миниатюра: 

Де-юре (лат. de jure) - документально, юридически оформленные сделка, контракт, соглашение.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Наем

Миниатюра: 

Наем - 1) отношения, возникающие между работодателем, нанимателем и работником при устройстве последнего на работу; регулируются трудовым законодательством; 2) предоставление имущества, других видов активов их владельцем (наймодателем) другой стороне (нанимателю) во временное пользование за определенную плату.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Система оплаты труда Хэлси

Миниатюра: 

Хэлси система - одна из применяемых на Западе систем сдельно-регрессивной оплаты труда рабочих на предприятии; названа по имени ее автора, американского инженера Ф. Хэлси. Предполагает два слагаемых заработной платы: гарантированный заработок на базе расценок и дополнительную оплату за сверхнормативную продукцию; характерна для ремонтных и других работ, часто меняющихся по содержанию.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Теория использования трудовых ресурсов

Миниатюра: 

Теория использования трудовых ресурсов — концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках экономического подхода к управлению и сводящая кадровые функции к техническому (инструментальному) обучению, (овладению трудовыми приемами), а не к развитию и управленческой подготовке.

Поделиться

Страницы
XLS