|
Обитаемость |
|
Облачные технологии |
|
Обогащение труда |
|
Обслуживание средств труда |
|
Обучающаяся организация (learning organisation) |
|
Обучающий эксперимент |
|
Обучение взрослых |
|
Общая цель группы |
|
Общая численность персонала |
|
Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР) |
|
Общество индустриальное |
|
Объект управленческого труда |
|
Объекты управления персоналом |
|
Объявление о приеме на работу |
|
Оговорки в договоре купли-продажи |
|
Оно (Es, Id) |
|
Онтогенез |
|
Оперативное время |
|
Оперативный план работы с персоналом |
|
Описание должности |
|
Описание работы |
|
Описание рабочего места |
|
Опись документов дела внутренняя |
|
Оппортунистическое поведение |
|
Опытно-статистическая норма |
|
Организационная диаграмма |
|
Организационная культура |
|
Организационная оснастка |
|
Организационный стресс |
|
Организация |
|
Организация рабочих мест служащих |
|
Организация социальная |
|
Организация труда руководителя |
|
Оргнововведение (онв) |
|
Освоение производства |
|
Основное (технологическое, машинное) время |
|
Основные принципы рационального использования персонала |
|
Основные типы мотивирования |
|
Отбор кандидатов на вакантную должность |
|
Ответственность должностного лица |
|
Отдел обучения |
|
Отдел организации производства и управления |
|
Отдел организации труда и заработной платы |
|
Отис (Otis) Артур Синтон |
|
Отказ человека-оператора |
|
Открытого окна метод |
|
Открытость опыту |
|
Отпуск |
|
Оценка кандидатов на вакантную должность |
|
Оценка кандидатов при приеме на работу |
|
Оценка персонала |
|
Оценка профессионального поведения |
|
Оценочные листы |
