Опубликовано пользователем Valeratal
АНКЕТА
оценки уровня лояльности сотрудников
| Подразделение | |
| Пол | |
| Возраст | |
Инструкция
Вам предложено несколько вопросов, выражающих разнообразные чувства, которые может
испытывать сотрудник по отношению к своей организации. Определите свои собственные
чувства. Для этого выберите приведенный вариант:
- 1 – абсолютно не согласен;
- 2 – умеренно не согласен;
- 3 – в чем-то не согласен;
- 4 – затрудняюсь ответить;
- 5 – согласен до некоторой степени;
- 6 – согласен в целом;
- 7 – полностью согласен.
| № | Вопрос | Ответ |
| 1 | Я готов приложить усилия, даже превышающие общепринятые ожидания, чтобы моя организация преуспевала |
|
| 2 | Я всегда говорю своим друзьям, что работаю в великолепной организации | |
| 3 | Я не испытываю никакой лояльности по отношению к этой организации | |
| 4 | Я соглашусь практически с любым назначением, лишь бы остаться работать в этой организации |
|
| 5 | Я считаю, что мои личные ценности и ценности, принятые в моей организации, очень близки |
|
| 6 | Я с гордостью заявляю другим, что являюсь частью этой организации | |
| 7 | С таким же успехом я работал бы в любой другой организации, если бы можно было выполнять аналогичную работу |
|
| 8 | Моя организация действительно вдохновляет меня работать как можно лучше | |
| 9 | Требуются очень незначительные изменения в моих личных обстоятельствах, чтобы я оставил работу в этой организации |
|
| 10 | Я очень рад, что выбрал именно эту организацию, когда искал работу и рассматривал другие предложения |
|
| 11 | Не имеет смысла надолго задерживаться в этой организации | |
| 12 | Во многих случаях я не согласен с основными направлениями политики организации по отношению к своим сотрудникам |
|
| 13 | Мне действительно небезразлична судьба организации | |
| 14 | Для меня это самая лучшая из организаций, где я мог бы работать | |
| 15 | Решение начать работать в этой организации было, безусловно, ошибкой с моей стороны |
|
Обработка результата
Для получения итоговой суммы сложите числа, записанные испытуемым в колонку с ответами.
Оценки на вопросы № 3, 7, 9, 11, 12, 15 необходимо преобразовать в обратные. Так, если
сотрудник поставил 1, нужно изменить этот ответ на 7; 2 изменяется на 6; 3 – на 5; ответ 4 не
изменяется.
После осуществления данного преобразования подсчитайте итоговую сумму.
В зависимости от количества баллов сделайте вывод.
| № | Количество баллов |
Интерпретация |
| 1 | 0–30 | Сотрудник абсолютно не лоялен к организации |
| 2 | 31–45 | Сотрудник регулярно выполняет предписываемые правила и требования, но лишь из опасения наказания или из-за ожидания вознаграждения |
| 3 | 46–60 | В целом лояльный сотрудник, внешнее поведение соответствует нормам корпоративной культуры |
| 4 | 61–75 | Лояльный к своей организации сотрудник, его устраивает практически все, он готов жертвовать некоторыми собственными интересами ради успеха организации |
| 5 | 76–90 | Лояльный и преданный сотрудник, разделяет убеждения организации и ее ценности |
| 6 | 91–105 | Завышенная оценка сотрудника – либо по причине желания понравиться руководству, либо чтобы избежать наказания за несоответствие. Такая оценка обозначает ложь или преувеличение, в связи с этим не используется в общем анализе |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
