Вопросы на собеседовании

10 ответов на типичные вопросы рекрутера в сфере обслуживания клиентов 

На собеседовании вас точно будут проверять на умение взаимодействовать с разными типами людей. Если вы хотите работать в сфере  обслуживания клиентов, то должны находить общий язык с клиентами и быть готовыми оказать им помощь.

Вопросы на собеседовании помогут выяснить, подходите ли вы для работы с клиентами:

9 ответов на типичные вопросы рекрутера в сфере ритейла

Собеседование на работу не обязательно должно быть стрессом для вас. Особенно важно чувствовать себя уверенным и не терять самообладания на встрече с рекрутером, претендуя на работу в сфере розничной торговли.  

Узнайте, какие типичные вопросы задают на собеседовании на позиции в розничной торговле, чтобы подготовиться и показать коммуникационные навыки, продемонстрировать, что вы можете предоставить клиенту сервис высокого уровня. 

10 вопросов на интервью по продажам и как на них ответить

Когда вы проходите собеседование на должность менеджера по продажам, ваша цель – «продать» себя менеджеру по найму. Собеседование на позицию, связанную с продажами - одно из самых сложных, так как у интервьюеров большие ожидания от ваших способностей к убеждению.

Во время собеседования вам нужно больше, чем просто отвечать на вопросы. Вы должны показать, что вы талантливый продавец и умеете закрывать сделки.

10 каверзных вопросов на собеседовании и как на них ответить

Умнее ли вы интервьюера? Если правильно подготовиться, то да. Иногда на собеседованиях рекрутеры задают каверзные вопросы не из вредности, а чтобы получить более точное представление о вас.

Понимая, что вы практиковались в ответах на традиционные вопросы, интервьюер попытается поставить вас в тупик более хитрыми, чтобы лучше понять ваши навыки. Помните, что на некоторые из этих вопросов может не быть правильного или неправильного ответа. Рекрутера больше интересует то, как вы сориентируетесь, нежели сам ответ.

Десять самых каверзных вопросов и примеры ответов.

Как ответить на вопрос: "Почему вы хотите эту работу?"

Вполне вероятно, что на собеседовании вам зададут вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Простой на первый взгляд вопрос, но даже он может сбить с толку, если вы не подготовились заранее.

Вполне вероятно, что на собеседовании вам зададут вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Простой на первый взгляд вопрос, но даже он может сбить с толку, если вы не подготовились заранее.

Отвечая на него, вы хотите показать, что изучили компанию и можете обосновать, что вы лучший кандидат на вакансию.

8 фраз, которые никогда не следует произносить на собеседовании

Если вы ищете работу, то, вероятно, потратили часы, проверяя каждую запятую в своем резюме. А приятель (или трое) прочитал ваше сопроводительное письмо. Составление резюме является частью процесса поиска работы, однако собеседование может все испортить. Как объясняет эксперт по вопросам карьеры Джой Алтимаре, эта встреча (собеседование) позволяет Вам подтвердить квалификацию, продемонстрировать культурноее соответствие и получить ответы на все Ваши вопросы, касающиеся данной должности.

О чём спрашивать работодателя на собеседовании

Сейчас много пишут, как соискателю отвечать на вопросы интервьюера, чтобы успешно пройти собеседование. Реже – о чём, в свою очередь, ему спрашивать эйчара или нанимающего менеджера, когда они дадут вам слово. Что удивительно - все эти рекомендации, какие задавать вопросы представителям компании, очень шаблонны и мало чем полезны конкретно для вас.

Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты

Собеседование — это важная часть при приеме на работу, именно на собеседовании есть все шансы показать себя профессионалом, который достоин занять должность. По мимо того, что нужно за ранее подготовить аргументированные ответы на вопросы работодателя, как правило в конце интервью работодатель, интересуется есть ли вопросы у кандидата. Задавая правильные вопросы работодателю на собеседовании, можно в разы повысить свои шансы на успех.

По мнению многих HR менеджеров, достойный кандидат должен задавать следующие вопросы:

Ведущий хедхантер, который помог найти работу более 100 руководителям в крупных компаниях, поделился своими любимыми вопросами для собеседований – и ответами, которые он всегда ищет

  • Роджер Дюгэ является управляющим партнером и международным практическим лидером по предоставлению услуг генеральным директорам и советам директоров в компании Boyden, одной из ведущих компаний по поиску руководителей.
  • Дюгэ использует собеседования для поиска кандидатов, которые уверены в себе, не будучи самоуверенными.
  • Он хочет, чтобы карьерная квалификация была обязательным условием для проведения собеседования в первую очередь, и чтобы беседа была возможностью оценить личность кандидата.

Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы

Поиск новой работы может быть весьма хлопотным занятием. Искать работу приходиться как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам. Именно опытных обычно и спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. Этот вопрос может поставить соискателя в тупик, и возможно испортит общее впечатление о соискателе на интервью. Если говорить только правду, есть шанс получить отказ. Если врать или приукрашивать, то делать это надо убедительно, но без фанатизма.

Страницы
Подписка на RSS - Вопросы на собеседовании