Цели на 30, 10 и 10 дней: вопросы для собеседования

Создание целей на разные временные отрезки – отличный способ продемонстрировать свою целеустремленность и планирование на собеседовании. Эта концепция помогает вам оценить свои стремления, фокусировку и способность к саморазвитию.

1. Зачем спрашивают про цели на 30, 10 и 10 дней?

HR-менеджеры задают эти вопросы, чтобы понять:

• Ваши ценности: Какие цели для вас важны в краткосрочной и долгосрочной перспективе?
• Вашу мотивацию: Что вас мотивирует достигать целей и как вы подходите к этому?
• Ваши навыки планирования: Умеете ли вы разбивать большие цели на меньшие, более управляемые задачи?
• Вашу адаптивность: Как вы реагируете на изменения и корректируете свои планы?
• Ваше отношение к работе: Насколько вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии?

2. Как подготовиться к вопросам о целях?

• Подумайте о своих целях: Что вы хотите достичь в жизни, карьере, личной жизни?
• Сформулируйте конкретные цели: Избегайте общих формулировок, будьте конкретны и измеримы.
• Разбейте цели на этапы: Как вы будете двигаться к своей 30-дневной цели? Что нужно сделать за 10 дней? А за 10 часов?
• Приведите примеры: Подумайте о своих достижениях и препятствиях, с которыми вы сталкивались при реализации целей.

3. Примеры вопросов для собеседования:

• 30 дней: Какая ваша главная профессиональная цель на следующие 30 дней? Как вы планируете ее достичь?
• 10 дней: Что вы планируете сделать в ближайшие 10 дней, чтобы приблизиться к вашей долгосрочной цели?
• 10 дней: Какой ваш план на следующие 10 дней, чтобы повысить свою эффективность в этой роли?

4. Советы для ответов:

• Будьте честны и искренни: Не придумывайте целей, которые вам не интересны.
• Покажите свою мотивацию: Объясните, почему эти цели важны для вас и как они связаны с вашими ценностями.
• Демонстрируйте гибкость: Готовьтесь к тому, что ваши планы могут измениться, и покажите, как вы адаптируетесь к новым обстоятельствам.
• Сохраняйте позитивный настрой: Ваша уверенность и энтузиазм могут показать вашу готовность к работе.

5. Запомните:

Отвечая на эти вопросы, вы демонстрируете вашу самомотивацию, планирование и стремление к успеху. Подготовьтесь заранее, чтобы произвести хорошее впечатление на собеседовании!