По данным опроса EY, около 60% из 240 генеральных директоров финансовых компаний считают, что инвестиции в искусственный интеллект позволят сохранить или даже увеличить численность персонала к 2026 году. Лишь 28% респондентов ожидают сокращения штата в этом году.
На конференциях и отраслевых мероприятиях генеральные директора крупнейших банков Уолл-стрит обсуждают, как генеративный ИИ поможет повысить производительность, автоматизировать отдельные функции и снизить потребность в расширении штата.
На презентации Apollo для инвесторов, которая прошла во вторник, главной темой стало стремление компании удвоить объем активов под управлением и укрепить статус крупнейшего частного кредитора в мире. (Некоторые гости также отметили, что компания использовала мемы для критики конкурентов).
В ходе обсуждения вопросов привлечения финансирования, расширения инвестиционных возможностей 401k для частных лиц и гибридных продуктов, заменяющих акции, прозвучали и необычные методы управления. Генеральный директор Марк Роуэн рассказал, как компания использует их для мотивации персонала.
Согласно опросу EY, в котором приняли участие 240 генеральных директоров финансовых компаний, 60% руководителей считают, что инвестиции в искусственный интеллект позволят сохранить или даже увеличить штат к 2026 году. Лишь 28% опрошенных прогнозируют сокращение сотрудников в текущем году.
Сотрудники хотят больше возможностей для удаленной работы.
Согласно глобальному исследованию рынка труда компании Colliers, в котором приняли участие более 3000 респондентов из 25 стран, четверо из пяти сотрудников хотели бы работать удаленно хотя бы один день в неделю даже после окончания пандемии.
К такому же выводу приходят и генеральные директора, пересматривая свои подходы к удаленной работе.
