Взаимоотношения в Коллективе

Как избавиться от людей, которые портят вам жизнь

Сначала у меня появились мои близнецы – два вопящих демона, которые не давали мне никакой возможности хотя бы немного отдохнуть. Я это сказала? Я имела в виду, два очаровательных, драгоценных ангела!

Я помню, как однажды сказала своей соседке: «Такое чувство, что мы с мужем наконец-то преодолели исторический рубеж, когда малышам исполнилось три месяца.

6 способов, как умные сотрудники справляются с токсичными коллегами

  • Токсичные сотрудники могут вылиться вашей компании в копеечку.
  • Помимо этого, они могут оттолкнуть хороших сотрудников и снизить общую продуктивность.
  • Наличие токсичного работника – это не приговор, но с ними нужно проводить работу, прежде чем они нанесут реальный вред.

Коллективные стереотипы

Начинающему руководителю важно суметь преодолеть сложившиеся в обществе стереотипы.

К примеру, к молодому руководителю ряд подчинённых, в особенности, старше его по возрасту, могут относиться как к неопытному руководителю (непонимающему ничего ни в специфике управления, ни в производственном процессе).

Не умеющему добиться к себе уважения (в особенности, если не добился результатов в процессе учёбы в школе, университете),

Не соблюдающему совокупности правил (делающему всё по-своему), непоследовательному (частая смена приоритетов), нарушающему взятые на себя обязательства или показывающему излишнюю грубость.

Парадоксальное изменение в вашем ежедневном распорядке дня, которое может сделать вас счастливее и менее занятым

  • Уделяйте время друзьям, семье и коллегам – это сделает вас счастливее и менее занятым.
  • Именно так считает эксперт по тайм-менеджменту Лаура Вандеркам, автор книги «Off the Clock».
  • Вандеркам рекомендует читателям устанавливать «приоритеты на взаимоотношения» точно так же, как они делают это для рабочих целей.

Существует два способа справляться с перегруженностью.

4 типа сотрудников, кому пора сказать: "Давай, до свидания!"

Знаете ли вы, что если в корзине с яблоками один плод загнивает, то через некоторые время его соседи "заболевают" этим же недугом.

Команда мечты - иллюзия или реальность? Могу с уверенностью сказать, что dreamteam существует. Однажды мне посчастливилось работать в ней. Кстати, именно с работы в Зеленой компании начался мой путь во внутренние коммуникации. Думаю, что руководитель и собранная под его чутким зором команда стали весомым аргументом того, что меня затянуло в эту сферу с головой. Легко рассказывать о классных коллективах, когда дела идут в гору, а работа доставляет удовольствие.

Что делать, если коллега по работе вас раздражает

Что делать, если коллега по работе вас раздражает

Сидящий рядом коллега уставился в ваш монитор и комментирует увиденное или в двенадцатый раз за последние полчаса пошел за чаем, в то время как вы не вставали с места со вчерашнего дня? id="more-25000">

Межличностных отношениях в коллективе

Межличностных отношениях в коллективе

Рано или поздно вы найдете работу и вольетесь в новый коллектив. Процесс этот болезненный, особенно для тех, кто устраивается впервые или много лет трудился на одном месте. Те, кто менял место работы, знает, как много зависит от того, как вы себя поставите, как вас примут. Не так уж редки случаи, когда новый сотрудник увольняется через месяц.

Профилактика офисных драк

Профилактика офисных драк

Как найти взаимопонимание с руководством?

Как найти взаимопонимание с руководством?

Кого из нас не одолевали всевозможные сомнения и страхи при поиске новой работы? Совершенно естественно, что каждый человек в такой ситуации переживает: как сложатся взаимоотношения в новом коллективе, какие трудности возникнут в работе и как их преодолеть, удастся ли найти взаимопонимание с руководством.

Как работать с людьми с трудным характером?

Как работать с людьми с трудным характером?

То, как мы относимся друг к другу в значительной мере является результатом того, что мы чувствуем друг к другу. Большинство людей строят нейтральные отношения, некоторые - откровенно антагонистические, но так или иначе, основной массе людей вы безразличны.

Подписка на Взаимоотношения в Коллективе