увольнение по собственному желанию

Какой порядок увольнения по собственному желанию?

Каким бы хорошим ни было рабочее место, может получиться так, что вам понадобиться уволиться. В таком случае хорошо было бы знать порядок увольнения по собственному желанию, не так ли? Чтобы у вас не оставалось вопросов, как оформить свое увольнение, какие документы подавать и тому подобное, и была написана эта статья.


Какие особенности увольнения по собственному желанию?

Что ожидает работника и его работодателя, если оформляется увольнение по собственному желанию? Какие шаги должны предпринять стороны и что необходимо учесть? Давайте постараемся разобраться в этих вопросах со всей тщательностью.


Какие действия необходимо предпринять работнику, увольняясь по собственному желанию

Причин для увольнения по собственному желанию у сотрудника может быть несколько: нашел новую работу или собирается ее искать, не сошелся характерами со своим руководством или сослуживцами, собирается переезжать. Нередко, конфликт с начальством инициирует уход с должности работника, формально, по своей воле. В любом случае, независимо от причины и повода, существует законом установленный порядок действий работника при увольнении по собственному желанию.

Как уволиться по собственному желанию

Казалось бы, что может быть проще процедуры увольнения по собственному желанию: написал работник заявление, работодатель произвел расчет, выдал трудовую книжку – и все. Но на практике такое увольнение не всегда проходит гладко – как у работников, так и у работодателей.

Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм)

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Срок предупреждения начинает свое исчисление на следующий день после дня подачи заявления об увольнении. Этот период времени необходим для подборки работодателем нового работника на место увольняющегося по собственному желанию.

Заявление об увольнении

Заявление об увольнении

Генеральному директору ООО «Рога и Копыта»

А.А. Иванову

от специалиста  управления по внедрению

И.И. Черновского

 

Заявление

 

Прошу уволить меня по собственному желанию 24 января 2012 г.

 

 

Черновский И.И.

10.01.2012г

Вид документа: 

увольнение по собственному желанию

FGG | 14.09.2011 17:29
Аватар пользователя FGG
Форум: 
Ключевые слова: 

Заявление на увольнение по собственному желанию подано 02.09.2011г. об увольнении 05.09.2011г. Работодатель отказал в увольнении, назначив отработку 14 календарных дней, начиная с 06.09.2011г. Последним днем отработки посчитав 19.09.2011г. Правомочно ли решение работодателя: не следует ли считать последним днем и днем увольнения 16.09.2011г.?


Увольнение с отработкой 2 недели

Салова Ольга | 25.03.2011 16:12
Аватар пользователя Салова Ольга
Форум: 
Ключевые слова: 

Кадровики, привет всем! Помогите разобраться, что такое отработка 2-х недель при увольнении (напр. вторник-вторник-вторник) или со 2 по 15 числа (К/д). Консультация юристов - 50% на 50%. Заранее спасибо!

регистрация заявления на увольнениедата увольнения


Помогите пожалуйста!Директор не принимает заявление по собственному желанию!Грозит уволить по статье.Что делать?

дамочка | 13.07.2010 21:33
Аватар пользователя дамочка
Форум: 
Ключевые слова: 

Не могу уволиться по собственному желанию. 5 числа написала заявление и ушла на больничный.Теперь директор утверждает что ничего не видел и не знает и если хочу увольняться, должна закрыть больничный и выходить на работу. Отрабатывать не хочу - он меня сгнобит. Подскажите, что делать?


Страницы
Подписка на RSS - увольнение по собственному желанию