Трудовой договор

Как правильно поступить с временным работником, если основной сотрудник после больничного уходит в отпуск?

ДМС и дополнительные соглашения

Перевод директора на другую должность: пошаговая инструкция

Увольнение работника по срочному трудовому договору: что нужно знать?

Совмещение профессий: как правильно оформить?

Неизбрание на должность

Принятие руководителем необоснованного решения

Прекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне: правовой анализ

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя: правовые нюансы и практические рекомендации

Дополнительные соглашения к трудовому договору

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ)

Право на управление транспортными средствами: обзор законодательства

В связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ)

Увольнение по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ)

Увольнение по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ)

Признание гражданина безвестно отсутствующим: последствия для трудовых отношений

Увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ)

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ)

Увольнение руководителей за грубое нарушение трудовых обязанностей: анализ пункта 10 статьи 81 ТК РФ

Внештатный работник: опасные моменты для работодателя и работника

Оферта и трудовой договор

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ)

О прекращении трудового договора с совместителем

Агентский договор или трудовой договор для торговых представителей?

Смена собственника имущества организации: последствия для руководящих работников

Страницы

Популярное

Совместное трудоустройство: Новый подход к гибкости и экономии

20 мемов про собеседования, карьеру, профессии и трудоголизм [11.10.24]

Неэффективное управление и чрезмерная нагрузка – основные угрозы для психического здоровья на работе