Ключевые тренды в управлении персоналом 2020. Их нельзя назвать инновационными, все эти направления набирают обороты.
Поговорим о том, что уже стало актуальным в управлении персоналом. Все приведенные ниже тренды нельзя назвать уникальными. Но они устойчиво набирают популярность, становятся все более практически ориентированными.
Итак, вот основные тренды по управлению персоналом 2020:
1. Планирование персонального карьерного пути
В случае с руководителями, с сотрудниками «творческих» профессий и всех тех направлений, где высока доля личной ответственности за решения, где много общения с людьми, недостаточно типичных карьерных лестниц.
TrendHunter выпустили доклад, в котором рассматривают 18 глобальных трендов. Их все можно так или иначе учитывать в создании образовательных продуктов, но почти половина касается нас с вами напрямую.
В конце каждого года регулярно выпускают немало статей по трендам в e–learning. Но не все из этих трендов действительно используются.
Давайте разберем все самые популярные тренды последнего года.
1. Геймификация, геймификация, геймификация
Кто еще не использует хотя бы один элемент геймификации в своих учебных программах? Самое время запрыгнуть в последний вагон уходящего поезда. Так как все, абсолютно все, эксперты последний год говорят о том, что пора бы уже ввести эту волшебную механику в свои учебные программы.
В последнее время меня особенно удивляет то, как собственники, да и сами сотрудники могут себе позволять не обращать внимания на качество предоставления услуг, пренебрегая элементарными основами вежливости и этикета.
Продавцы, жующие жвачки и рассказывающие всем посетителям мебельного магазина, что им пришла зарплата. Консультанты, которые вызывают неприятный рефлекс первой фразой: "Вы что-то конкретное ищите? У нас кухни всех размеров и под заказ". Почему на рынке ощущается нехватка толковых компаний, которые ценят и понимают значимость нормального, взрослого, качественного общения с клиентами?
По мнению экспертов, российский рынок труда в последнее время развивается очень активно: каждый год появляются новые методики поиска персонала и постоянно меняются приоритеты в подборе сотрудников.
Причем от знания главных тенденций рынка зачастую зависит эффективность работы рекрутера. Портал Rabota.ru обозначил основные тренды в сфере HR на сегодняшний день.
Побывала первый день на выставке Trainings Expo, могу сказать, что количество людей (а про стенды я молчу), очень сильно сократились. Хотя организаторов есть за что поблагодарить, с этой выставки я вынесла для себя важные тренды тренингового рынка. Ими и хочу с Вами поделиться:
