срочный договор

Уход в декрет сотрудницы на срочном договоре

ksyu82 | 23.03.2018 19:37
Аватар пользователя ksyu82
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день, прошу подсказать, по следующей ситуации:сотрудница, работающая по срочному договору на время нахождения другой в декретном отпуске, беременна.Та, которая на бессрочном, пока выходить не планирует. Правильно я понимаю, что у второй в связи с окончанием беременности,начинается отпуск по уходу за ребёнком, или она должна быть уволена? Или она будет уволена, когда выйдет на работу основная сотрудница, которая на бессрочном? Если это так, получается, мы "срочную" увольняем в момент нахождения отпуска по уходу за ребёнком? 


Оформление и продление срочного договора

Chydilove | 10.12.2016 22:09
Аватар пользователя Chydilove
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам и декрет через месяц. До этого срока я выхожу на передачу дел в середине декабря. Вопрос : как лучше всего мне оформиться? - гпх до её ухода; - стажировка с последующим увольнением и приемом на декретную ставку; -стажировка с продлением срочного договора;(можно ли продлить срочный договор стажировки и что указать в доп.согл.?) Может есть еще варианты?


Увольнение с декретной ставки

viachapa | 31.10.2014 11:07
Аватар пользователя viachapa
Форум: 
Ключевые слова: 

Всем доброго дня!

Прошу помощи в разрешении довольно сложного и срочного вопроса. Ситуация произошла со мной прям вот сейчас - 31.10.2014.


Прекращение срочного договора с отпуске по уходу за ребенком

lecika | 29.11.2012 23:47
Аватар пользователя lecika
Форум: 
Ключевые слова: 

 

В данной организации я работаю с 23.03.2010. Оформлена по срочному договору «Численность работников учреждения определяется исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживающих объектов», который возобновляется ежегодно:

- с 23.03.2010 по 31.12.2010 договор на руки не выдавался

- с 01.01.2011 по 31.12.2011 трудовой договор от 23.12.2010

- с 01.01.2012 по 31.12.2012 доп.соглашение к трудовому соглашению от 23.12.2010


Обязательное изменение срочного договора на бессрочный

zeta80 | 07.11.2012 23:46
Аватар пользователя zeta80
Форум: 
Ключевые слова: 

Коллеги, добрый вечер.

Помогите пожалуйста разобраться:

У нас в Отделе кадров есть 2 должности главного специалиста (с одинаковым окладом). На одной из них сотрудник № 1 находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место по срочному договору принят другой сотрудник № 2 (на период отсутствия).  На второй должности главного специалиста трудится сотрудник № 3, который планирует уволиться.

Вопрос: обязаны ли мы на освободившуюся ставку (после ухода сотрудника № 3) перевести сотрудника № 2 (с декретной позиции)  и оформить доп.соглашение о бессрочности договора?


Подписка на RSS - срочный договор