Вход | Регистрация | Забыли пароль?
Контакты | Разместить Рекламу
HR-Portal
Главное меню
  • Главная
  • Новое
  • Рубрики
  • Форум
  • Работа
  • Блоги
  • Образцы документов
  • Методики
  • Написать в блог!

Организационные изменения

Сопротивление переменам, спасение лица, конформизм и другие привычки, затрудняющие ясное мышление
Сопротивление переменам, спасение лица, конформизм и другие привычки, затрудняющие ясное мышление
Внедрение изменений
Внедрение изменений = сопротивление и саботаж или нет?
Тернистый путь: как изменить корпоративную культуру
6 способов перестроить работу фирмы: как справиться с сопротивлением изменений
Кривая изменений
Модель изменений Скотта и Джафи
Формула перемен: инструмент для успешных изменений
Компетенция: Ведущая Роль в Изменениях
Модель изменений Левина
Модель управления изменениями Коттера
Стадии реакции на организационные изменения
Популярное
Роструд: удалёнка - не повод игнорировать региональные праздники
Стресс-менеджмент — не отдых, а навык
Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon
Информация
  • О сайте
  • Контакты
  • Реклама
  • Правила
Публикации
  • Новости
  • Статьи
  • Образцы документов
  • Методики
  • Файлы
  • Словарь терминов
Идеи Есть идея, предложение?
Напишите нам | Все идеи

© 2004-Н.В. HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров