Мотивация сотрудников

«ОК, бумер!»: как побудить «игреков» и «зетов» работать эффективно, если привычные инструменты не работают

В 2019 году вирусную популярность в сети получил мем «ОK, boomer», вызвавший новый виток ажиотажа вокруг теории поколений. Всё началось с ролика на TikTok (да-да, соцсети – рупор современности), в котором юная девушка демонстрирует свою реакцию на видео с отповедью пожилого мужчины в адрес молодежи. Представитель старшего поколения в кадре эмоционально критикует молодых за стиль жизни, моральные установки и отношение к работе. Реакция же девушки заключается в том, что она просто вздыхает и пишет на листке бумаги «ОК, boomer».

Клонировать себя? Как добиться того, чтобы наемные сотрудники относились к клиенту как собственник

ВОПРОС: Как добиться того, чтобы наемные сотрудники относились к клиенту так же внимательно, заботливо, корректно, так же радели за клиента, как собственник бизнеса или топ-менеджер?

Маслакова Юлия,владелец интернет-магазина "DIONISIY" дениска74.рф

Конечно, владелец бизнеса всегда очень живо переживает, когда отношение к клиентам со стороны его сотрудников не соответствует его ожиданиям.

В формулировке вопроса, на мой взгляд, «зашито» 2 составляющих. Во-первых, важно понять, каким образом выстроена мотивация сотрудников в компании. Во-вторых, что делать с самим желанием, чтобы персонал относился к бизнесу так же, как и сам собственник.  

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, зарплатные ожидания соискателей продолжают расти

Международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование мнения сотрудников российских и международных компаний, а также соискателей, находящихся в поиске нового места работы, о текущей ситуации на рынке труда.

Мотивируем сотрудников: с чего начать

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 6

МОТИВИРУЕМ СОТРУДНИКОВ: С ЧЕГО НАЧАТЬ

Чтобы разработать систему мотивации, необходимо понимать, как это работает. Нужно знать рынок труда и в то же время разбираться в психологии мотивации, знать основные закономерности и эффекты применения той или иной модели. Как поощрить сотрудника, не повышая ему зарплату, и может ли повышение зарплаты снизить производительность труда? В статье есть ответы на эти и другие вопросы, связанные с разработкой системы стимулирования в организации.

Повышение зарплаты демотивирует сотрудников!

Повышение зарплаты демотивирует сотрудников! Хотите демотивировать сотрудника — повысьте ему зарплату. В правильности этого рецепта убедился не один работодатель. У экономистов есть объяснение этому диву.

Как мотивировать персонал в России?

Как мотивировать персонал в России?

Большинство менеджеров, попросту не особенно задумываясь, ошибочно считают, что человек работает исключительно ради денег. В этом материале приведен подробный перечень вариантов вознаграждения труда, специально адаптированный под российские реалии.

Эффективная мотивация сотрудников компании в условиях кризиса

Руководителям компаний следует отказаться от экономии «на спичках» и начать эффективно мотивировать своих сотрудников.

Для многих компаний в этом году существенно изменились рыночные условия. Кризис сузил одни рынки, изменил правила игры на других. Но все ли компании позаботились о том, чтобы эти изменения нашли отражение в системе мотивации персонала? Причем, речь не о банальном сокращении фонда оплаты труда (ФОТ), а о внедрении «антикризисных» систем мотивации.

Не выплеснуть «ребенка»

Для чего нужно менять систему мотивации именно сейчас?

Сотрудники выбирают неденежную мотивацию

Обострение демографической ситуации и приход большого числа новых компаний приводят к тому, что сегодня кандидаты чаще выбирают компанию-работодателя, а не наоборот. Соискатели чувствуют себя более свободными в выборе работодателя, и потеря работы больше не является столь критичной, как, например, 10 лет назад.

Подписка на RSS - Мотивация сотрудников