мобильные телефоны

Как создать политику использования мобильных телефонов на рабочем месте

Мобильные телефоны являются основным способом общения между людьми, но это вовсе не значит, что они должны «захватить» и ваш бизнес.

Вот несколько советов, которые могут вам помочь создать политику, чтобы защитить свою компанию от разрушительного и незаконного поведения.

Политика использования мобильных телефонов на рабочем месте

Работодатели могут нести ответственность за ДТП, которые произошли из-за того, что их подчиненные пользовались мобильными телефонами за рулем. Но строгая политика может помочь предупредить это.

В то время как текстовые сообщения, фотографии и доступ в Интернет привели к росту популярности мобильных телефонов на рабочем месте, они также стали и головной болью для работодателей. Современные мобильные средства связи также становятся причиной снижения производительности, нарушения конфиденциальности, а также несчастных случаев.

Роструд поддержал запрет мобильных на работе

Запрет или ограничение использования личного мобильного телефона в служебное время в личных целях правомерен. А вот обязать передавать телефоны на хранение секретарю работодатель не вправе.

Такой вывод следует из ответа специалистов Роструда на вопрос, заданный на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Обоснование следующее: согласно статье 8 Трудового кодекса РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, с учётом мнения представительного органа работников (при наличии такового).

Подписка на RSS - мобильные телефоны