HR-Менеджер

Как закрыть вакансии основного персонала и упростить работу HR-отделу в период пандемии

Рассказываем, как сервис по поиску сотрудников Яндекс.Таланты помог Группе компаний «Северная казна» находить агентов по недвижимости с марта по май 2020 года.

Меня зовут Алексей Колмаков, я менеджер по персоналу Группы компаний «Северная казна». Мы оказываем комплексные услуги в сфере недвижимости с 1997 года: строим жилые комплексы, здания коммерческого и промышленного назначения, осуществляем сделки по купле-продаже, обмену и аренде. Из ипотечно-трастовой компании мы выросли в холдинг с шестью офисами в Екатеринбурге и Свердловской области (город Невьянск). Сейчас в штате Группы компаний «Северная казна» 100 сотрудников.

Мифы об HR-менеджерах. изучаем и делаем выводы

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 1

МИФЫ ОБ HR-МЕНЕДЖЕРАХ. ИЗУЧАЕМ И ДЕЛАЕМ ВЫВОДЫ

Специалисту по персоналу нужно знать, чего от него хочет работодатель, какого отношения и поведения ждет. А требования руководителя не всегда основываются на пунктах трудового договора или должностной инструкции. Иногда они исходят из общественных стереотипов о профессиях.

Тонкости адаптации руководителей и HR-менеджеров на новом месте работы

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 11

ТОНКОСТИ АДАПТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR-МЕНЕДЖЕРОВ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ

Для тех, кто занимается управлением людьми, - руководителей и HR-менеджеров - освоиться в новой организации (или новом коллективе) означает половину успеха. Поэтому так важно знать, какие сложности ожидают нового сотрудника, каких закономерностей нельзя избежать при вхождении в новый коллектив, а также как сохранить бодрость духа и рабочее настроение, несмотря на трудности адаптационного периода.

Как HR-менеджеру избежать профессиональной деформации

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 12

КАК HR-МЕНЕДЖЕРУ ИЗБЕЖАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ

Так ли уж безобидна работа HR-менеджера? Как защитить себя от вредных факторов профессии? В чем опасность профессиональной стагнации? Чтобы избежать личностной деградации, менеджеру по персоналу нужно поддерживать интерес к своей работе, находить в ней новое и интересное и искренне интересоваться людьми.

Советы HR-менеджеру. Если хотите произвести впечатление на руководителя :)

"Понты дороже денег"
(Поговорка)

Если хотите произвести впечатление на руководителя и коллег, как можно чаще в разговоре используйте следующие термины.

МОТИВАЦИЯ - в значениях: заработная плата, причина поступка, стимулирование, премия, премирование, потребность и т.п.

ПРОЕКТ - в значениях: задача (например, сходить в буфет за ватрушкой), функция, процесс, операция (например, заточить карандаш) и т.п.

Советы HR-менеджеру
Подписка на RSS - HR-Менеджер