HR-Автоматизация

Более половины российских компаний не могут оценить эффект от HR-автоматизации

Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году

План внедрения HR Tech решения / Дорожная карта цифровизации HR-процесса

No-code в HR: как самостоятельно настраивать HR-системы и не зависеть от разработчиков

HR-автоматизация: как избавиться от зоопарка систем и начать говорить с бизнесом на языке цифр

Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году

Главные тренды HR: чего ждать в 2025 году?

Как эффективно провести аттестацию линейных сотрудников?

6 весомых причин, почему вам нужна LMS-платформа

Как защитить бюджет на обучение: советы для HR

Падение или рост: тренды и перспективы HRtech-рынка в 2024 году

Как повысить продуктивность команды с помощью обратной связи?

LXP-платформа: как с ее помощью прокачать обучение?

Наставничество в адаптации сотрудников: за или против?

Виртуальный HR: как цифровые помощники приходят на помощь кадровым службам

«Главный стратегический ресурс — люди — ограничен»: как повысить производительность труда кадровых специалистов

Как роботы ищут и нанимают людей в «Самокате»?

Как автоматизация помогает в поисках уникальных специалистов

Выбираем из двух зол: автоматизация HR через единый портал или через отдельные продукты

Рынок HR-tech в III квартале 2023 вырос на 39%, а с учетом выручки HeadHunter — на 52%

ИИ, КЭДО и работа с данными: тренды автоматизации HR от Nopaper в 2024 году

Процессы удержания и увольнения сотрудников в российских компаниях

4 лайфхака для HR-менеджеров при работе с таблицами в «Р7-Офис»

Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности