HR-анализ

Зачем и кому нужна HR – аналитика?

Как компания «Xerox» сэкономила денег на рекрутинг и обучение

Как Google использует Big Data для создания лучшего работника

Как HR-аналитика сокращает расходы компании

Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика

Стратегический HR-анализ

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: анализ трудовых ресурсов предприятия

Популярное

15 мемов про мотивацию, поиск работы, коллег и психотерапевтов

Что ваш стол говорит о вас?

35 вещей, которые вы обязательно должны решить перед собеседованием