этика

Стоит ли лгать на собеседовании? Профессор этики объяснил, почему игра не стоит свеч

Опубликовано 2019-11-22 08:59 пользователем Журнал HR-Portal

Джеймс Лемуан является ассистентом профессора кафедры организации и человеческих ресурсов Университета Буффало, штат Нью-Йорк.
Лемуан утверждает, что поиск работы, как и процесс собеседования, это тяжело. Но значит ли это, что можно лгать при прохождении собеседования на работу?
Существует три философских вопроса, которые стоит обдумать, когда речь заходит о лжи в процессе собеседования

Получить новую работу очень сложно.

9 главных этических проблем искусственного интеллекта

Опубликовано 2016-11-15 18:38 пользователем МихаилК

Новые технологии меняют нашу повседневную жизнь и ставят этические вопросы, которых ранее не существовало. Изменения в жизни человечества, которые может принести и уже приносит искусственный интеллект, трудно сравнить с тем, что появлялось ранее. Человечество может избавиться от большинства известных профессий, а потенциально и создать новую форму жизни. Этические вопросы, которые могут возникнуть в процессе этого, попыталась описать Джулия Боссманн, президент Foresight Institute, который базируется в Пало-Альто и продвигает трансформирующие технологии. .

3 самых важных шаблона, которые рекрутеру стоит приготовить заранее

Опубликовано 2016-09-07 14:09 пользователем Olga Karpova

Рекрутинг - как первое свидание с будущим работником. Первое впечатление лучше не портить. Нужно сделать его наиболее позитивным и сильным! Повысить эффективность первых контактов с кандидатам при экономии времени можно с помощью простых заготовок.

Быть профессионалом - значит быть готовым ко всем ситуациям, которые возникают в рабочем процессе. Как и в многих других, в рекрутинге очень много однотипных ситуаций. И повысить эффективность выхода из этих ситуаций при экономии времени можно с помощью простых заготовок.

Конечно, в самом начале Вам придется потратить время на создание всего нижеперечисленного, но оно того стоит!

Ответственный бизнес и «архитектура этики»

Опубликовано 2015-09-17 15:13 пользователем CIMA

Создание корпоративной культуры, способствующей формированию этичного поведения, остается трудной задачей для многих организаций

Внутренняя культура организации охватывает ценности и принципы всех членов организации и всех ее партнеров. В качестве первого шага любой ответственный бизнес обязан обеспечить наличие у себя так называемой «архитектуры этики» — системы стандартов и процессов, обеспечивающих соблюдение культуры этики и определяющих «то, как ведутся дела». Согласно исследованию «Managing Responsible Business» CIMA, посвященного проблемам этики и социальной ответственности в бизнесе, разнообразие внутренних сводов правил и принципов, регулирующих эти процессы, растет с каждым годом.

Как на собеседовании объяснить причину смены места работы, если она (причина) носит нестандартный характер?

Татьяна Гареева | 31.08.2014 18:36

Форум:

Управление персоналом

Ключевые слова:

Дорогие форумчане, посоветуйте, как объяснить на собеседовании причину смены места работы, если она (причина) носит не стандартный характер?

Опубликовано 2013-09-16 10:45 пользователем Valeratal

Бизнес - этика

Миниатюра:

Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: соблюдение устава и правил компании ее членами и партнерами, осуществление контроля над ними.

Бизнес-этика – правда или миф?

Опубликовано 2013-09-16 10:41 пользователем Журнал HR-Portal

Если бы я получал доллар всякий раз, как мне задавали этот вопрос, я давно бы стал миллионером.

Почему для многих словосочетание «этика бизнеса» представляет собой неразрешимое противоречие? Расхожие клише гласят, что невозможно вести успешный бизнес и соблюдать этические нормы, поэтому многие корпоративные инициативы разбираются о стену глухого непонимания со стороны сотрудников или руководства. Пора разрушить этот миф!

Особенности российской этики менеджмента

Опубликовано 2010-03-10 09:55 пользователем Valeratal

Каждый народ имеет свои обычаи, традиции, свою культуру, политическое и государственное устройство. Все это оказывает влияние на деловые отношения. К примеру, одним из параметров национального стиля менеджмента является механизм принятия решения (единоличное, коллективное, коллегиальное). К этому же параметру относится степень самостоятельности в принятии решений на переговорах.

Наиболее существенное влияние на национальный стиль оказывают ценностные ориентации, идеологические и религиозные установки, особенности восприятия, мышления. Они определяют суть поведения менеджера.

Профессионально-этические принципы в психодиагностике. Этические стандарты психологов

Опубликовано 2009-08-10 13:31 пользователем Psyker

Специалист в области психодиагностики не просто работает с людьми, но и обладает большими возможностями воздействия на них, а это налагает огромную ответственность:

Результаты психологических исследований всегда имеют личностный смысл для обследуемого.

Важнейшее требование профессиональной этики психолога — не причинить морального ущерба личности.

Психодиагностическим исследованиям должен быть чужд дух «наклеивания ярлыков», предвзятого отношения к обследуемому.

Этично ли "уводить" клиентов?

Опубликовано 2009-06-16 09:49 пользователем Valeratal

Итак, еще раз перед Вами текст ситуации. Далее – несколько предварительных замечаний и сыгранный диалог между «Директором» и «Акционером» с комментариями «по ходу дела»…

Ситуация «Доля в деле»

Директор собирается уходить из рекламного агентства Альфа (входящего в холдинг) и открывать собственный бизнес в смежной области. Акционер Альфы понимает, что с уходом директора часть клиентов и сотрудников перейдут в новую компанию Бетта, и что это повлечет за собой потерю прибыли и репутации, не хочет его отпускать.

Страницы