Аттестации Персонала

Аттестация и оценка персонала. Компетенции сотрудника

Как проводить аттестацию

Аттестация персонала — регулярная организационная процедура в отношении сотрудников Компании, включающая оценку достижений и компетенции сотрудника за прошедший период, а также постановку целей и планирование развития на следующий период.

В цели Аттестации могут входить:

Аттестационный лист специалистов и основного персонала

Приложение № 9
к Положению об аттестации

Аттестационный лист специалистов и основного персонала

 
  1. Фамилия, имя, отчество _________________ ____________________________________
  ______________________________________ ______________________________________

  2. Год рождения _________________________ _____________________________________

Оценочная анкета профессиональных и личностных качеств специалистов и основного персонала

Приложение № 8
к Положению об аттестации

Оценочная анкета профессиональных и  личностных качеств специалистов и  основного персонала

Фамилия, имя, отчество аттестуемого работника  _________________

Должность _______________________________

(заполняется непосредственным начальником, независимым сотрудником  и аттестуемым сотрудником   - 3  экз.))

Системы Аттестации Персонала

Voxorr | 17.10.2011 00:18
Аватар пользователя Voxorr
Ключевые слова: 

1.       Какие современные компьютерные системы применяются для аттестации персонала по деловым и личностным качествам?

2.       Где можно скачать тестовые версии, чтобы понять насколько это внушающие доверие системы с точки зрения обработки данных, используемых методологий и математического аппарата.


Подписка на RSS - Аттестации Персонала