В некоторых компаниях свидания между сотрудниками считаются чем-то постыдным, однако для FreshBooks, расположенной в Торонто, они стали залогом успеха. Да-да, вы не ослышались, руководство компании отправляет сотрудников на свидания "вслепую"! В этих свиданиях отсутствует романтическая составляющая. Два случайно выбранных человека, которым вряд ли удалось бы пересечься в обычной ситуации, отправляются выпить кофе или просто пообедать. Подобные мероприятия призваны наладить общение между членами разных команд и дают им шанс получше узнать друг друга.
"С годами наш штат рос, и я начала замечать, что многие сотрудники не знают друг друга по имени", - говорит Грейс Антонио, глава отдела снабжения и руководитель программы по организации свиданий. Антонио пришла в FreshBooks, когда штат насчитывал менее 20 человек. К текущему моменту в программе приняло участие 92 сотрудника (примерно 50% от общей численности).
В результате компании удалось:
Обеспечить общность представлений
"Когда люди из разных отделов знакомятся между собой, они чувствуют себя частью единого целого и лучше понимают цели бизнеса", - говорит Антонио. Для Терри Трешера, работающего в отделе мобильной разработки, было очень важно понять, чем занимаются его коллеги. "Специфика моей работы такова, что я должен знать, что именно делают другие сотрудники. Чем больше я знаю, тем больше упрощается моя задача, которая заключается в распространении информации", - утверждает Трешер.
Упростить процедуру обмена опытом
По словам Антонио, "встречая представителей разных отделов, вы открываете перед собой новые возможности для совместной работы, которые прежде были недоступны". В ближайшее время компания планирует наладить обмен идеями и организовать совместное выполнение проектов.
Установить прочные социальные связи
По результатам опроса, 65% сотрудников, принявших участие в программе, согласились с тем, что им удалось установить эмоциональный контакт с партнерами. Разумеется, перспектива работать в кругу друзей кажется очень заманчивой, однако исследование Globoforce, проведенное в 2014г., доказывает, что это выгодно и работодателям. Так, 69% респондентов отметили, что дружба с коллегами значительно повышает степень вовлеченности в рабочий процесс.
fastcompany.com, перевод: Айрапетова Ольга
Поделиться
