С какими проблемами могут столкнуться HR при реализации новых стратегий обучения и технологий?

Проблемы, с которыми могут столкнуться HR при реализации новых стратегий обучения и технологий

1. Недостаток ресурсов

1: Недостаток финансирования

2: Недостаток времени и ресурсов для обучения

2. Недостаток знаний и навыков

1: Недостаток знаний и навыков у сотрудников

2: Недостаток знаний и навыков у HR-специалистов

3. Сопротивление изменениям

1: Сопротивление изменениям со стороны сотрудников

2: Сопротивление изменениям со стороны руководства

4. Недостаточная мотивация

1: Недостаточная мотивация у сотрудников

2: Недостаточная мотивация у HR-специалистов

5. Недостаточная интеграция новых технологий

1: Недостаточная интеграция новых технологий в существующую инфраструктуру

2: Недостаточная интеграция новых технологий в процессы обучения

6. Недостаточная оценка эффективности

1: Недостаточная оценка эффективности новых стратегий обучения и технологий

2: Недостаточная оценка эффективности новых технологий в целом

7. Недостаточная поддержка со стороны руководства

1: Недостаточная поддержка со стороны руководства в реализации новых стратегий обучения и технологий

2: Недостаточная поддержка со стороны руководства в интеграции новых технологий

8. Недостаточная коммуникация

1: Недостаточная коммуникация между HR-специалистами и сотрудниками

2: Недостаточная коммуникация между HR-специалистами и руководством

9. Недостаточная адаптация к изменениям

1: Недостаточная адаптация сотрудников к изменениям в процессе обучения

2: Недостаточная адаптация HR-специалистов к изменениям в процессе обучения и внедрения новых технологий