Прыжки на работе: как избежать и как их представить

Переход с одной работы на другую - распространенное явление, но для рекрутеров это может быть тревожным сигналом. Многочисленные пробелы в вашей трудовой биографии могут стать препятствием для получения работы.

Почему рекрутеры не любят прыгунов?

• Потеря баланса: Смена сотрудников требует времени и ресурсов для обучения и адаптации нового работника.
• Подозрение в ненадежности: Рекрутеры опасаются, что прыгун не останется надолго и уйдет, как только найдет лучшее предложение.
• Неясность мотивации: Частые переходы могут свидетельствовать о проблемах с адаптацией или нежелании работать.

Типы прыгунов:

• Необходимые прыгуны: Считают, что отработали свое и больше не могут дать компании ничего ценного.
• Скучающие прыгуны: Ищут постоянную новизну и не могут долго оставаться на одном месте.
• Попрыгунчики возможностей: Не могут устоять перед привлекательными предложениями и стремятся к лучшему.
• Попрыгунчики карьеры: Не могут определиться с желаемым направлением работы и сменяют профессии.

Положительные стороны перескакивания:

• Разнообразная рабочая среда: Прыгуны обладают адаптивностью, так как сталкивались с разными корпоративными культурами.
• Разнообразие навыков: Работа в разных сферах позволяет им приобрести широкий спектр компетенций.
• Широкая сеть контактов: Прыгуны имеют больше деловых связей, что может быть полезно для компании.
• Опыт работы в разных компаниях: Они понимают особенности работы в различных компаниях, от малых до крупных.
• Драйв и энтузиазм: Прыгуны часто демонстрируют высокую мотивацию и стремятся хорошо себя показать на новом месте.
• Бесстрашный подход: Они не боятся пробовать новое и рисковать, что может быть ценным для компании.

Как избежать перескакивания:

• Получите повышение: Проявите себя в своей компании, возьмите на себя больше ответственности и стремитесь к карьерному росту.
• Принимайте новые вызовы: Развивайтесь в своей роли, осваивайте новые навыки и расширяйте свои компетенции.
• Поддерживайте мотивацию: Ставьте перед собой цели, планируйте свою работу и находите удовольствие в том, чем вы занимаетесь.

Помните:

• Перескакивание может быть как преимуществом, так и недостатком.
• Важно уметь грамотно презентовать свою историю, подчеркивая свои положительные качества и мотивацию.
• Если вы решили уйти с работы, взвесьте все за и против, прежде чем принимать решение.

Автор: Дэниел Бриггс, менеджер по маркетингу в Blue Octopus Recruitment, онлайн-рекрутере, удостоенном наград.